Die Laumann Gruppe, ein international tätiges Familienunternehmen und führender Hersteller von Fensterprofilen mit Sitz in Sendenhorst (Nähe Münster), sucht einen engagierten Immobilienentwickler (m/w/d) für ihr Family Office. Wenn Sie eine Leidenschaft für Immobilienmanagement haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein!
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Strategische Immobilienentwicklung: Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Immobilienstrategie mit Personalveranwortung, die die Ziele der Laumann Gruppe unterstützt.
- Portfoliooptimierung: Identifikation von Investitionschancen, Bewertung von Gebäude- und Flächenpotenzialen mit Entscheidungsfindung zur Portfolioerweiterung oder -reduzierung.
- Projektbegleitung in allen Phasen der HOAI
- Immobilienbewertung: Zusammenarbeit mit externen Gutachtern zur Bewertung von Immobilienwerten.
- Erstellung von Objektreportings und sonstigen Auswertungen für die Eigentümer
- Interne Abstimmung erforderlicher Instandhaltungsmaßnahmen (z. B. Wartung, Inspektion, Instandsetzung) beziehungsweise Modernisierungsmaßnahmen
Ihr Profil:
- Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlichem Bezug oder gleichwertig
- Mehrjährige Berufserfahrung im Property Management von Gewerbe- und Wohnimmobilien vorteilhaft
- Erfahrung in der Projektleitung in allen Leistungsphasen der HOAI
- Kenntnisse in der Koordination von Genehmigungsverfahren
- Kenntnisse in der Immobilienbewertung und -analyse vorteilhaft
- IT Affinität mit Erfahrungen in SAP und Immobilienverwaltungssystemen
- Hohes Kostenbewusstsein sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie ein selbstständiges, vorausschauendes und zuverlässiges Handeln prägen Ihre Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Team- und Organisationsfähigkeit sowie ein sicheres und loyales Auftreten in Verhandlungen mit Partnern
Wir bieten:
- Familiengeführtes Unternehmen mit überwiegender Duz-Kultur
- Wertschätzendes und vertrauensbasiertes Betriebsklima
- Flache Hierarchien sowie kurze und schnelle Entscheidungswege
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktives und faires Vergütungssystem durch regelmäßige tarifliche und außertarifliche Gehaltsanpassungen
- Sonderleistungen, wie bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tankkarten / Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad, E-Ladestationen, VL, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
- 30 bezahlte sowie die Möglichkeit zu zusätzlich 5 unbezahlten Tagen Urlaub
- Unbezahlte Freistellungsmöglichkeit bis zu 2 Monaten
- Außerbetriebliche Aktivitäten sowie Firmen- und Abteilungsevents
- Moderne technische Arbeitsausstattung, bspw. iPhone, iPad, Laptop, Headsets zur beruflichen und privaten Nutzung
- Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Bezuschusste Mahlzeiten in der Firmenkantine und kostenfreie Getränke
- Umfassende Einarbeitung und Onboarding
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (u.a. VEKA-Campus, E-Learning-Angebote)
+49 2526 29-5200