Teamleitung GIS (m/w/d)
Ein Team, in dem man sich wohlfühlt:
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden an 5 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.
Das GIS-Team mit derzeit sechs Mitarbeitenden unterstützt unsere Infrastrukturprojekte mit umfassendem Inhouse-GIS-Know-how.
Aufgaben, die motivieren:
- Führung und Weiterentwicklung des GIS-Teams (6 Mitarbeitende)
- Sicherstellung des GIS-Supports für nationale und internationale Infrastrukturprojekte (z.B. Stromtrassen, Pipelines, Verkehrswege, Umwelt)
- Konzeption und Umsetzung eines ganzheitlichen Geodatenmanagements inkl. Metadatengenerierung und -pflege
- Datenbeschaffung, -aufbereitung und Kartenerstellung für WebGIS-Anwendungen unter Berücksichtigung kartografischer Standards und projektspezifischer Anforderungen
- Weiterentwicklung von Projektabläufen durch Anforderungsmanagement, Automatisierung und (Visual-)Scripting bzw. Model-Builder
- Integration neuer Teammitglieder, Aufgabenverteilung und Ressourcensteuerung im Sinne unternehmerischer Ziele
Qualifikationen, die überzeugen:
- Abgeschlossenes Studium in Geoinformatik, Geodäsie o. ä., idealerweise mit GIS-Weiterbildung
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung mit GIS-Anwendungen, erste Führungserfahrung wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in ArcGIS, QGIS/OpenSource sowie ESRI ArcGIS Server, SDE, SQL
- Grundkenntnisse in CAD (AutoCAD / Civil 3D oder MicroStation)
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!
Ein "ausgezeichneter" Arbeitgeber
82% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:
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Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen.
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Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
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Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.
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Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.
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Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.
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Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.
Überzeugt?
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Ihr Ansprechpartner:
Frau Lina Thiele (040 - 524754614 / jobs.ger@ilf.com)
