Die Gemeinde Engelskirchen mit 20.000 Einwohnern ist im Westen das Tor zum Oberbergischen Land und weist einen hohen Freizeitwert und eine hervorragende Infrastruktur auf.

Gesundheitsdienstleistungen, Maschinenbau, Sensortechnik, Kunststoffverarbeitung, Blech- und Metallwarenherstellung sowie Stahlverarbeitung bestimmen das gemeindliche Arbeitsplatz­angebot.

Die Gemeinde hat als weiterführende Schulen eine Sekundarschule und das Aggertal-Gymnasium. Ein modern eingerichtetes Krankenhaus und die Aggertalklinik als ein überregional anerkanntes Rehabilitations­zentrum für Erkrankungen der Bewegungs­organe sind aus dem Gesundheits­sektor zu erwähnen. 

Die Gemeinde ist an den Großraum Köln sowie an die Kreisstadt Gummersbach und die oberbergische Region über die Bundesautobahn 4 (Aachen-Köln-Olpe) sowie die L 136 und die Regionalbahn­strecke Köln-Lüdenscheid angebunden. Der Flughafen Köln-Bonn ist nur 38 km entfernt. Die Flughäfen Düsseldorf und Frankfurt sind ebenfalls in erreichbarer Nähe.

Die verkehrs­günstige Lage einerseits und die landschaft­lichen Reize des Oberbergischen Landes andererseits bieten in der Nähe zum Ballungs­raum Köln / Bonn / Leverkusen interessante Standort­alternativen für Wohnen und Arbeiten.

Weitere Informationen finden Sie unter https://www.engelskirchen.de.

Die Stelle umfasst die folgenden Aufgaben­schwerpunkte:

• Organisatorische und personelle Führung des Fachbereichs,
• Fachliche Steuerung und Weiter­entwicklung aller Angelegen­heiten des Fachbereichs, insbesondere
  • Vermittlung der Angelegen­heiten des Fachbereichs innerhalb des Bau- und Infrastruktur­ausschusses sowie des Planungs- und Umweltausschusses
  • Projekte Gemeindeentwicklung
  • Bauleitplanung und -umsetzung
  • Bauunterhaltung des Gebäude­bestandes
  • Beschaffung von Leistungen nach den vergaberecht­lichen Vorschriften

Weitere Infos finden Sie unter dem folgenden Link:
https://www.engelskirchen.de/buergerservice/verwaltung/verwaltungsstruktur/

• abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschul­studium der Fach­richtung Bautechnik, Architektur oder Städte­bau bzw. in einem vergleich­baren Studien­gang oder
• Erfüllung der laufbahn­recht­lichen Voraus­setzungen der Laufbahn­gruppe 2 und zweites Einstiegs­amt des technischen Dienstes, Laufbahn­zweig bautechnischer Dienst oder Städte­bau

sowie in allen Fällen über mehr­jährige berufliche Erfahrung in den dem Fachbereich zugeordneten Aufgaben­bereichen und der Personal­führung.

Wir erwarten von Ihnen:

• sehr gute Kenntnisse im Bauordnungs­recht und den einschlägigen Verwaltungs- und Rechtsvorschriften, 
• umfangreiche Kenntnisse des Allgemeinen Verwaltungs­rechts,
• Kenntnisse des Gebühren- und Beitrags­rechts (KAG NRW),
• sehr gute Kenntnisse im Bereich des Vergaberechts für öffentliche Auftrag­geber, Bauvertrags­recht sowie betriebswirt­schaft­liche Kenntnisse,
• Kenntnisse und Erfahrungen in Strategien und Maßnahmen des Klimaschutzes, der Klimaanpassung und der Nachhaltigkeit,
• ausgeprägte Befähigung zur fachlichen Anleitung und Führung von Mitarbeitern und externen Planern und zur kollegialen und fachübergreifenden Zusammen­arbeit,
• Fähigkeit, innovative Lösungen und Projekte zu entwickeln,
• überzeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit, insbesondere bei der Vermittlung von technisch komplexen Sachverhalten,
• sehr hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie besonders gutes ergebnis­orientiertes Zeit­manage­ment,
• ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisations­geschick, Entscheidungs­freudigkeit, Durchsetzungs­vermögen, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie,
• ausgeprägtes Verantwortungs­bewusstsein sowie sichere und verbindliche Umgangs­formen.

Wünschenswert sind:

• Praktische Erfahrungen in Personal­führung, Personal- und Organisations­entwicklung, Budget­verantwortung,
• Erfahrungen im Bereich der Stadt- und Gemeinde­entwicklung sowie der Projekt­entwicklung,
• gute Kenntnisse im Sektor der Förder­programme und in der Akquise von Fördermitteln.

• Eingruppierung erfolgt in Entgelt­gruppe 14 TVöD / Besoldungs­gruppe A14, soweit die persön­lichen Anforderungen erfüllt sind,
• die Einstellung erfolgt in ein unbe­fristetes Arbeits­verhältnis bei einer wöchent­lichen Arbeitszeit von 39 Stunden (41 Stunden Beamte),
• eine betriebliche Altersvorsorge für Tarif­beschäftigte, Jahres­sonder­zahlung sowie leistungs­orientierte Bezahlung,
• ein flexibles Arbeitszeit­konto,
• regelmäßige Fort- und Weiter­bildung,
• ein betriebliches Gesundheits­management,
• die Möglichkeit von Fahrrad­leasing.

Die Gemeinde Engelskirchen verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahl­entscheidung erfolgt unter der Berücksichtigung der Vorgaben des Landes­gleichstellungs­gesetzes NRW (LGG).
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind erwünscht.

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.01.2025.

Als Ansprech­personen stehen Ihnen Frau Junk (Telefon +49 2263 83-183) und Herr Kaiser (Telefon +49 2263 83-170) gerne zur Verfügung.

Hinweis:
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Internet-Portal der Gemeinde Engelskirchen unter www.engelskirchen.de/karriere. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen, da nur Bewerbungen über das Online-Bewerbungsverfahren berücksichtigt werden.