Product Owner im Bereich SaaS (m/w/d)

  • Berlin
  • ab sofort
  • Vollzeit
  • unbefristet
header-zukunft-mitgestalten-waben-hintergrund.jpg

Gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Lernens!

Mit über 30.000 B2B-Kunden gehört unsere Unternehmensgruppe zu den führenden Anbietern für Expertenwissen und smarte Workflow-Lösungen. Wir wollen noch mehr: Gemeinsam mit dir schreiben wir die nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte – auf dem Weg zum führenden Digital Publisher in Deutschland.

In unserer Unit mediaforwork arbeiten rund 40 kreative Köpfe an nutzwertigen Content-Produkten für unsere Kunden. Gleichzeitig bauen wir an einer neuen SaaS-Welt, die den Arbeitsalltag unserer Zielgruppen noch effizienter und einfacher macht. Unsere Themen reichen dabei von A wie Arbeitsschutz bis Z wie Zoll – genau das, was mittelständische Unternehmen heute brauchen.

Unsere Teams sind themenspezifisch organisiert und entwickeln ihre Produkte kontinuierlich weiter. Als Product Owner übernimmst du die Verantwortung für eines unserer innovativsten Projekte:

skillsforwork ist unsere zukunftsweisende und mehrfach prämierte E-Learning-Plattform für unternehmensweites Lernen. Sie kombiniert moderne Präsenz- und Online-Schulungen sowie rechtssichere Unterweisungen. Die Plattform bietet u. a.:

  • Benutzerfreundliche Registrierung & Verwaltung
  • Mandantenfähigkeit & responsives Design
  • Intuitive Kursorganisation & Dokumentation
  • Anpassbare Mitarbeiterbereiche

 

Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du skillsforwork kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, Lernen im Unternehmen einfacher, flexibler und wirkungsvoller zu machen.

Das erwartet dich:

  • Mit Unterstützung deiner Kollegen übernimmst du ab Tag 1 Verantwortung für die (Weiter-) Entwicklung von „skillsforwork“, unserem innovativen Digitalprodukt.
  • Du bist nah am Kunden und setzt deren Anforderungen in der Release-Planung mit Entwicklern und digitalen Projektmanagern um.
  • Alle Marketingmaßnahmen liegen bei dir: Du konzipierst neue Kreativansätze und startest channel-übergreifend zielgerichtete Kampagnen – via E-Mail, PPC, Webinar, TeleSales und mehr.
  • Dabei arbeitest du Hand in Hand mit unserem starkem Vertriebsteam, um aus neuen Leads zufriedene Kunden zu machen.
  • Du führst, koordinierst und steuerst ein großes Team externer Dienstleister – bestehend aus Entwicklern, Grafikern, Textern, Agenturen etc.
  • Kurzum: Du bist Unternehmer im Unternehmen. Du verantwortest den wirtschaftlichen Erfolg von „skillsforwork“ und baust eine neue digitale Erfolgs-Story!

Das bringst du mit:

  • Du hast bereits Erfahrungen als Produkt- oder Marketingmanager für digitale Produkte sammeln können und workflow-basierte Tools erfolgreich vermarktet.
  • Du hast bereits Erfahrung in der Kreation channel-übergreifender und mehrstufiger Marketingkampagnen und brennst darauf, deine Erfahrungen und kreativen Ideen zur einzubringen.
  • Du arbeitest gern eigenverantwortlich an der Erreichung unserer gemeinsamen Ziele.
  • Du zeigst Initiative und bist ein „Macher“.
  • Du bist ein Organisationstalent und hältst gern alle Fäden in der Hand.
  • Du arbeitest gern mit interdisziplinären Projektteams und führst diese zu einem gemeinsamen Ziel.

Darauf kannst du dich freuen:

  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Freie Systemwahl (Windows/ Mac)
  • Gestaltungsfreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Hundefreundlich
  • Zusätzliches Monatsgehalt für Weiterbildung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Tischtennisplatte
  • Parkplatz
  • Networking Events
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterprämien
  • Mitarbeiterevents
  • Kurze Entscheidungswege
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Individuelles Onboarding
  • Herzliche Teamatmosphäre

Klingt das spannend für dich?

Dann schick uns deine Unterlagen! Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Unser Bewerbungsprozess besteht aus zwei Telefonaten und einem persönlichen Kennenlernen.
 
ap-adriana-zenleser-rund_2021.jpg

Adriana Zenleser
Head of Recruiting
Tel: 0228/82050