Active Sourcing Spezialist – IT-Recruiting (m/w/d)

• Active Sourcing: Du sprichst IT-Talente direkt an über Plattformen wie LinkedIn, XING und fach­spezifische Portale und begeisterst sie für unser Unternehmen
• Kontakt der Fachbereiche: Du führst eigenständig Anforderungs­gespräche mit den Fach­bereichen, um die besten Talente zu finden
• Vorauswahl: Du führst Erst­interviews durch und begleitest deine Kandidaten durch den Bewerbungs­prozess
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Du beobachtest den Markt, analysierst Wettbewerber und identifizierst neue Recruiting-Kanäle
• Auswertungen: Du analysierst und evaluierst regelmäßig deine Rekrutierungs­kanäle und erstellst Status-Reports
• Prozessgestaltung: Du verantwortest den Aufbau eines internen Kandidaten­pools und die Weiter­entwicklung des Active Sourcing

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kauf­männischen oder IT-Bereich
• Erfahrung: Mehrjährige Praxis im IT-Recruiting, idealer­weise mit Fokus auf C# / .NET oder der Energie­branche
• Eigenständigkeit und Struktur: Du arbeitest gerne selbst­ständig, bist gut organisiert und scheust dich nicht vor Verantwortung
• Kommunikationsstärke und Kreativität: Du hast ein Gespür für den richtigen Ton und bist geschickt darin, passende Kandidaten anzusprechen
• Flexibilität: Du bist offen für hybride Arbeits­modelle und bereit, regel­mäßig in Moers persönlich vor Ort zu sein, um die vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit den Fach­bereichen zu pflegen

Dein Arbeitssetting

• Motivierendes Gehaltspaket: Ein attraktives Fixgehalt plus erfolgs­abhängige Provisionen für jede erfolg­reiche Einstellung
• Gestaltungsspielraum: Du arbeitest selbst­verantwortlich und kannst deine Ideen direkt umsetzen. Du arbeitest fokussiert an der Direkt­ansprache und Rekrutierung von IT-Fachkräften, z. B. Softwareentwicklern, Business Consultants oder Support­mitarbeitern
• Engagiertes Team: Organisatorisch bist du Teil eines dann fünfköpfigen Teams im Bereich Personal­entwicklung & Recruiting. Fachlich bist du überwiegend als alleiniger Active Sourcer aktiv und hast regel­mäßigen Kontakt zu den Fach­bereichen, um deren spezifische Personal­bedürfnisse zu verstehen

• Flexibles Arbeits­zeit­modell
• Mobiles Arbeiten
• Fachkarriere
• Fort- und Weiter­bildung
• VL und bAV
• Corporate Benefits
• JobRad
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Wohlfühl­faktor
• Betriebs­restaurant
• Moderner Neubau
• Ergo­nomi­sche Arbeits­plätze

Unsere ausführlichen Benefits findest du auf unserer Karriereseite!

Wir sind ein innovatives mittel­ständisches Software­unternehmen mit bundes­weit über 590 hoch qualifizierten Mitarbeitern. Im Bereich „Energie- und Wasser­wirtschaft“ begleiten wir Versorgungs­unternehmen mit kauf­männischen Software­lösungen sowie umfassenden Dienst­leistungen durch die Energie­wende. Hier zählen wir genauso zu den Markt­führern wie im Geschäfts­bereich „Governance, Risk & Compliance“. Mit unserer R2C-Produkt­familie bieten wir branchen­gerechte, individuell konfigurier­bare Software­lösungen im kompletten Bereich Governance, Risk & Compliance.

Bist du bereit, für uns die besten IT-Talente zu gewinnen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular unter Angabe deiner Gehalts­vorstellung (Fixum + Provision) sowie deiner Kündigungs­frist.

Wichtig ist uns, dass du einfach du selbst bist!

Du möchtest gerne ein Foto hinzufügen, hast aber gerade kein aktuelles Bewerbungs­foto parat?

Kein Problem – schick doch einfach ein Foto was dich so zeigt wie du bist.

Wir freuen uns darauf, dich kennen­zulernen!