Unser Verein, Mathilde-Zimmer-Stiftung e.V., ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit mehr als 100 Jahren Pflege- und Bildungseinrichtungen in verschiedenen Bundesländern Deutschlands betreibt. Wir sind sowohl Mitglied des Diakonischen Werkes als auch der evangelischen Schulstiftung in Bayern. In fünf Pflegeeinrichtungen und zwei Seniorenwohnhäusern bieten wir alten und hilfsbedürftigen Menschen eine Heimstatt. In Bayern auf Schloss Schwarzenberg führt unser Schwesterverein eine Real- und Fachoberschule mit angeschlossenem Internat, die von 700 Schülerinnen und Schülern besucht werden. Sitz unserer Vereine ist Berlin-Wilmersdorf. Bundesweit engagieren sich aktuell 550 Mitarbeitende bei der Mathilde-Zimmer-Stiftung.
Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den
Leiter für das Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) in Berlin-Wilmersdorf
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Finanz-, Rechnungs- und Personalwesen
- Verantwortung für das interne und externe Berichtswesen
- Termingerechte Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Liquiditätsmanagement sowie Kosten-, Ergebnis- und Bilanzplanung
- Kostenanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Controlling
- Beratung der Geschäftsleitung zu allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkten im Rechnungswesen und in Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen innerhalb eines mittelständischen Unternehmens, vorzugsweise in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
- Sicher in Einzelabschlüssen nach HGB
- Gute Kenntnisse im Steuer-, Gesellschafts- und Arbeitsrecht
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit Finanzbuchhaltungssoftware sowie mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine gesunde Portion Pragmatismus
Unser Angebot:
- Abwechslungsreiche unbefristete Festanstellung in einem Verein mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
- Umfassende Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Attraktives Gehalt
- Zusätzliche Altersversorgung (EZVK) u. v. m.
