Assistenz (w/m/d) im Leitungsteam der Hauptabteilung Design, Visual and Archives
Wir suchen für das Programming am Standort Berlin zum 1. März 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Assistenz (w/m/d) im Leitungsteam der Hauptabteilung Design, Visual and Archives befristet bis zum 31. Dezember 2025.Unser Angebot
- Unterstützung des Leitungsteams in allen organisatorischen, administrativen Belangen
- verantwortlich für die Terminkoordination und -planung sowie die Erstellung von Reisekostenabrechnungen
- Datenpflege (Listen, Verteiler, Accounts) und Bearbeitung der Postein- und Ausgänge und der Ablage
- selbständige Erledigung des Schriftverkehrs mit internationalen Partnern
- Unterstützung in der Planung und Durchführung von Projekten der Hauptabteilung
- Planung, Organisation und Vorbereitung von Veranstaltungen
- Erstellung von Protokollen verschiedener Art (tabellarische und Ergebnisprotokolle) in Projekten
- Betreuung und Zusammenstellung von Abfragen der Programmdirektion
Das bringen Sie mit
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, ggf. mit Zusatzqualifikation oder langjährige Fachexpertise
- einschlägige Berufserfahrung im Assistenzbereich, Büroorganisation/Sekretariat
- Erfahrungen und Kenntnisse von Abläufen im Medienbereich wünschenswert
- Erfahrung im internationalen Kontext wünschenswert, idealerweise in einem Medienunternehmen
- sehr gute Kenntnisse zu den Anwendungen von Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)
- Erfahrungen bei der Bearbeitung von Ablagesystemen
- Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in interdisziplinären und diversen Teams
- Belastbarkeit, selbstständiges Arbeiten und Fähigkeit zur Priorisierung in Situationen mit multiplen Anforderungen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachkenntnisse wünschenswert
Das bieten wir
- inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
- Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
- eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
- Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
- flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
- umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
- verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
- ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
- breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement