Einrichtungsleitung

Wir suchen eine leidenschaftliche Einrichtungsleitung, die nach unserem Motto “Besser zusammen.“ partizipativ und partnerschaftlich die Mitarbeitenden unterstützt und gemeinsam mit ihnen die Arbeit in der Pflege kreativ weiterentwickelt.

Pflege und Wohnen Alte Mälzerei ist eine moderne, vielfältige Einrichtung mit 100 Pflegeplätzen auf 7 Wohngruppen verteilt. Darunter 1 Wohngruppe „Junge Pflege“ und ein gerontopsychiatrischer Bereich. Orientiert an der Idee des Hausgemeinschaftsmodells, mit digitaler Ausstattung und innovativen Konzepten wie z.B. queere Pflege.

Gründe, um Pflege und Wohnen Alte Mälzerei zu leiten:

• Unsere Mitarbeitenden, mit ihren eigenen Lebenswegen und Erfahrungen, mit ihrem Humor, ihren Ideen und Impulsen, mit ihrer Offenheit für (Weiter-)Entwicklung.
• Unsere Bewohner*innen, die wir pflegen und unterstützen, in ihrer Vielfältigkeit und Individualität.
• Unsere Einrichtung mit ihrer modernen digitalen Ausstattung, mit ihrer Vernetzung im Stadtteil Oststadt und mit wichtigen Kooperationspartnern im direkten Umfeld (Hausarzt, ambulanter Hospizdienst, KIT, …).
• Unsere Zusammenarbeit innerhalb der hsk, um gemeinsam Lösungen auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu finden – im Interesse der Menschen, für die wir verantwortlich sind.

• Mitarbeiterführung mit Respekt und Wertschätzung, mit Blick auf deren Lebens- und Arbeitssituation.
• Koordination aller Aufgaben und Maßnahmen von Struktur- und Ablauforganisation, Kommunikation und Informationsfluss über Management bis zu den Finanzen und der Wirtschaftlichkeit.
• Entwicklung von Konzepten zu einer qualifizierten Pflege und Versorgung der Bewohner*innen in Abstimmung mit den Mitarbeitenden und den zuständigen Aufsichtsbehörden.
• Konstruktive und offene Kontaktpflege innerhalb und außerhalb der Einrichtung.

• Qualifikation: Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Hochschulabschluss in Gesundheits- oder Sozialwesen oder vergleichbare Qualifkation gemäß § 3 Landespersonalverordnung.
• Führungsstil: Wertschätzend und partnerschaftlich. Unterstützend und partizipativ.
• Kommunikation: Offen, positiv und wertschätzend.
• Persönliche Fähigkeiten: Soziales und wirtschaftliches Denken und Handeln. Offenheit für Veränderungen, Ideen und Impulse. Begeisterung für Herausforderungen, Teamarbeit und Reflexion.

• Bezahlung nach TVöD-B - Entgeltgruppe 12
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Shopping-Karte
• Jobrad
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Einarbeitungskonzept
• Regelmäßiger kollegialer Austausch auf Leitungsebene
• Supervision
• Professionelles Deeskalationsmanagement
• Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeiterevents
• Sicherer Arbeitgeber mit ca. 500 Mitarbeitenden
• Lernende Organisation mit Raum für Weiterentwicklung