Das HEINRICH KIPP WERK ist Hersteller im Bereich Spann­technik, Norm­elemente sowie Bedienteile – und produziert am Standort Deutschland mit einem großen Maschinenpark.

Das Produktprogramm umfasst mehr als 75.000 Teile, die durch das Logistik­zentrum schnell verfügbar sind. KIPP ist somit ein zuverlässiger Partner für Industrie, Anlagen- und Maschinenbau.

Produkte entwickelt KIPP komplett im Haus und prüft sie in der Qualitäts­sicherung. Durch die hohe Fertigungs­tiefe können Standard­elemente, Baugruppen sowie Sonder­lösungen realisiert werden. Bei der Entwicklung von KIPP Bedienteilen wird besonders auf Ergonomie und Stabilität geachtet.

Das HEINRICH KIPP WERK besteht seit 1919 und legt seit 1950 den Schwer­punkt auf selbst entwickelte Spann­werkzeuge wie den klassischen KIPP Klemmhebel. Das Unter­nehmen beschäftigt über 500 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter weltweit und ist in mehr als 50 Ländern präsent.

• Durchführung der monatlichen Entgelt­abrechnung sowie aller abrechnungs­relevanter administrativer Personal­prozesse von der Einstellung bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeitenden­kreis
• Ansprechpartner in allen abrechnungs­relevanten Frage­stellungen 
• Erstellen von Auswertungen und Personal­statistiken 
• Abwicklung des Bescheinigungs- und Melde­wesens
• Mitwirkung bei Projekten, insbesondere bei der Digitalisierung und Prozess­optimierung
• Betreuung der Zeiterfassung

• Kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiter­bildung zum geprüften Entgelt­abrechner (m/w/d) wünschens­wert
• Mindestens zwei Jahre Berufs­erfahrung in der Lohn­buchhaltung
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Personal­abrechnungs­software, vorzugs­weise eGecko 
• Kenntnisse im Steuer- und Sozial­versicherungs­recht 
• Lernbereitschaft und service­orientierte Grund­einstellung
• Empathische Kommunikations­stärke und analytisches Denken
• Genaue, diskrete und team­orientierte Arbeits­weise
• MS-Office-Kenntnisse
• Freude am strukturierten prozess- und termin­getreuen Arbeiten

• Ein familienfreundliches, soziales und inhaber­geführtes Unternehmen mit sehr gutem Betriebs­klima
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und zukunfts­orientierten Unter­nehmen mit kurzen Entscheidungs­wegen
• Ein interessantes, verant­wortungs­volles und abwechs­lungsreiches Aufgaben­gebiet mit inter­nationalen Projekten
• Ein attraktives Vergütungs­paket sowie umfang­reiche Sozial­leistungen (z. B. Sonder­zahlung; Fahrrad­leasing etc.)
• Weiterbildungs­möglich­keiten
• Flexible Arbeitszeit­gestaltung inkl. Home­office

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