Ihre Aufgaben:
- Leitung eines motivierten Teams von aktuell 8 Mitarbeitenden, welches die Personalauswahl, -verwaltung,
-abrechnung und -entwicklung für ca. 550 Beschäftigte unterschiedlichster Fachrichtungen wahrnimmt - Vertretung des Amtes sowohl innerhalb der Verwaltung als auch gegenüber externen Stellen
- Konzepterarbeitung zu Themen der Personalauswahl, -bindung, -entwicklung, Führungskräfteentwicklung, On- und Offboardingprozesse
- Bearbeitung personalwirtschaftlicher Fragen grundsätzlicher und besonderer Bedeutung
- Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Gleichstellungsstelle
Sie bringen mit:
- Laufbahnbefähigung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt (Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of laws) oder Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/-in (Verwaltungslehrgang II) oder einen vergleichbaren Fach-/ Hochschulabschluss in einer förderlichen Fachrichtung
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich „Personal“ einer öffentlichen Verwaltung und idealerweise Führungserfahrung
- vertiefte Kenntnisse in Personalmanagement und -entwicklung
- dienst-, arbeits- und tarifrechtliches Wissen
- innovative Ideen, Motivation und Eigeninitiative sowie strategisches Denkvermögen
- Ziel- und Dienstleistungsorientierung
- hohes Verantwortungsbewusstsein und soziales Verständnis
- ausgeprägte Belastbarkeit und Entscheidungskompetenz
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
Wir bieten Ihnen:
- eine abwechslungsreiche und interessante Stelle im Querschnittsbereich der Verwaltung
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit 41 bzw. 39 Wochenstunden
- eine Bezahlung nach A 13 (gD) LBesG NRW bzw. EG 12 TVöD
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (bei Tarifbeschäftigten)
- betriebliche Altersvorsorge (bei Tarifbeschäftigten)
- 30 Tage Urlaub
- die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten
- vielfältige Fortbildungsangebote
- einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage und bezuschusstem Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
- verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre
