Vollzeit

  Nauen, Havelland

  ab sofort

 

101222-07/2024 I Berufserfahrene

 

Wie sieht mein Arbeitsalltag aus?

  • Als Techniker liegen meine Schwerpunkte in der Planung, Vergabe, Kontrolle und Abnahme von Leistungen, die im technischen Gebäudemanagement entstehen.
  • Meine Projekte erstrecken sich von Leerwohnungsherrichtungen über Modernisierungen bis hin zu größeren Instandhaltungsmaßnahmen.
  • Ich behalte gleichzeitig meine Budgets im Überblick und bin sowohl für die Freigabe von Rechnungen als auch für die Prüfung von Gewährleistungsansprüchen zuständig.
  • Vor Ort begehe ich Leerwohnungen, führe Außentermine durch und bewerte die Zustände unserer Bestände.
  • Die Kontrolle der Wartungs- und VKS-Partner, die Abwicklung von Versicherungsschäden sowie die Erarbeitung von Instandhaltungs- sowie Modernisierungskonzepten sind weitere Zuständigkeitsbereiche.
  • Insbesondere arbeite ich eng mit der Abteilung Zentrale Technik zusammen und unterstütze bei Bedarf tatkräftig den Aufgabenbereich des gesamten Immobilienmanagements.

 

Was sollte ich mitbringen?

  • Ich verfüge über eine abgeschlossene handwerkliche/technische Ausbildung bzw. eine abgeschlossene Techniker-/Meisterausbilung oder habe ein bautechnisches Studium absolviert.
  • Erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement konnte ich bereits sammeln und überzeuge neben meiner technischen Kompetenz durch meine Fachkenntnisse im Bereich der Gebäudeausstattung, der Sanierung sowie Modernisierung von Bestandsimmobilien.
  • Durch meine strukturierte Arbeitsweise behalte ich stets die verschiedenen Projekte im Überblick und koordiniere die fristgerechte Fertigstellung.
  • Mein ausgeprägtes Organisationstalent sowie meine strukturierte Arbeitsweise zeichnen mich aus.
  • Zudem habe ich ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität.
  • Ich besitze einen Führerschein der Klasse B.

Benefits

  Work-Life-Balance

Durch unsere flexiblen Arbeits-/Teilzeit­modelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persön­lichen Situation anzupassen.

 

  Urlaub

Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weih­nachten, Hochzeit und Umzug.

 

Mobilität

Wir unterstützen umweltschonende Mobi­lität durch Fahrrad-Leasing und ein ver­günstigtes Deutschlandticket.

 

Gesundheit

Das körperliche und psychische Wohlbe­finden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch Gesund­heitstage oder unsere Gesundheits-App.

Miteinander

Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sport­veranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organi­sieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.

 

   Mitarbeitervorteile

Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.

 

Soziales Management

Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.

 

Weiterbildung

Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.

Ansprechpartner

Yvonne Beyer

 

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TAG Immobilien AG
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Das sind wir:

Als Mutterkonzern verwalten wir rund 85.000 Wohnungen in Deutschland und bieten Neu­bauwohnungen in Polen an. Wir streben danach, den Unternehmenswert langfristig zu steigern – für alle.

Einblick in unsere Teams