Im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle für eine*n
Organisationsentwickler*in und
Prozessmanager*in (m/w/d)
(Besoldungsgruppe A 13 oder Entgeltgruppe E 13 TV-L)
im Kirchenbeamtenverhältnis oder in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Eine endgültige Bewertung der Stelle steht noch aus.
Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen:
- Organisationsmanagement / ‑entwicklung für das Landeskirchenamt
- Projekt- und Multiprojektmanagement
- Erstellen von Projektskizzen und Projektanträgen
- Überwachung von Ressourcen und des Projektfortschritts
- Erstellung von Statusberichten
- Fortschreibung des Handbuches zum Projektmanagement
- Prozessmanagement
- Verwaltungsseitige Begleitung der Digitalisierung in der Hannoverschen Landeskirche
- Durchführung von Workshops zur Prozessaufnahme (analog und digital)
- Erstschulung neuer Nutzer*innen für z. B. Picture, Session
- vertretungsweise Sitzungsmanagement für das Kollegium des Landeskirchenamtes
Wir bieten Ihnen:
- einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Organisation
- Zusammenarbeit mit einem motivierten und kompetenten Team
- eine zusätzliche Altersversorgung für privatrechtlich Beschäftigte
- gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr
- die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Gehaltsumwandlung
- die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte
Wir erwarten:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Organisation oder Prozessmanagement, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Projektmanagement oder verwandte Studiengänge
- Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung und Prozessmanagement sowie Projektmanagement und Multiprojektmanagement
- Erfahrungen in Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung
- Zertifizierungen im Projektmanagement (z. B. PRINCE2, PMP, IPMA) wünschenswert
- Erfahrung mit Change-Management-Prozessen
- Fähigkeit zu selbstständigem und verantwortungsvollem Arbeiten
- hohe Sorgfalt, Verlässlichkeit und Umsicht
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Freundlichkeit, gute Umgangsformen, Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit
- sicherer Umgang mit Anwendersoftware (MS Office etc.) sowie Freude an der Nutzung neuer Softwarelösungen und der Implementierung neuer Anwendungen
- Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen
Eine Tätigkeit im Kirchenbeamtenverhältnis setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus. Wird die Stelle mit einer Person im Angestelltenverhältnis besetzt, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.
Für Fragen und Informationen steht Ihnen der Präsident Dr. Lehmann zur Verfügung (Telefon 0511/1241-280). Informationen über die Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers finden Sie unter www.landeskirche-hannover.de.
