Bei uns zählen Engagement, Eigeninitiative, und Teamgeist. Wir bieten Ihnen echten Gestaltungsspielraum, kurze Wege und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Wertschätzung großgeschrieben werden.
Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll:
- Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Bewerbermanagement & Onboarding – vom ersten Kontakt bis zum gelungenen Start
- Bearbeitung und Sicherstellung von personaladministrativen Angelegenheiten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat
- Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und internen Gremien
- Koordination und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten und Optimierung unserer HR-Prozesse
Ihr Profil:
- Studium im Bereich Personal / Wirtschaft / Recht / Psychologie o.Ä. oder kaufmännische Ausbildung
(gerne mit HR-Weiterbildung) oder vergleichbare Ausbildung - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Mit Inklusionsthemen vertraut
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise im TV-AVH und Befristungsrecht
- Sicher in Deutsch und Englisch, fit in MS-Office
- Teamplayer:in mit Organisationstalent, Fingerspitzengefühl & Lust auf Verantwortung
Wir bieten:
- Ein wertschätzendes und internationales Umfeld in der renommierten Leibniz-Gemeinschaft
- Einen einzigartigen Arbeitsplatz nahe den Landungsbrücken mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV
- Flexibles Arbeiten und Homeoffice
- 30 Tage Urlaub und familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Weiterbildung, Zuschüsse (z.B. zum Deutschlandticket), betriebliche Altersversorgung
Unsere Werte – Vielfalt und Chancengleichheit
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und setzen uns aktiv für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Unser Ziel ist es, bestehende Unterrepräsentanzen eines Geschlechts in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Darüber hinaus sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bei uns ausdrücklich erwünscht.
Als Mitglied der Charta der Vielfalt verpflichten wir uns dazu, Vielfalt als festen Bestandteil unserer Institutskultur zu verankern. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist und in dem jede/r Wertschätzung und Anerkennung erfährt.
Bewerbung:
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 05.06.2025 online über unser Bewerbungsformular ein.
Fügen Sie folgende Unterlagen ein:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel
- Arbeitszeugnisse
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung unter dem Kennwort „Personalreferent:in“ per Post senden an:
Bernhard-Nocht-Institut für Tropenmedizin, Personalabteilung, Bernhard-Nocht-Str. 74, 20359 Hamburg
Kontakt für Fragen:
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder Auswahlverfahren:
Herr Carsten Schaible (schaible@bnitm.de, Tel.: 040/285380-313).
Bei inhaltlichen Rückfragen zur Position:
Herr Huw Jones, Personalleitung (huw.jones@bnitm.de, Tel.: 040/285380-310).
