Bauingenieur / Architekt als Abteilungsleitung Planung, Bau, Betrieb (m/w/d)

Als ausgewiesene Führungs­persönlichkeit definieren und etablieren Sie mit Engagement und Teamgeist einheitliche Qualitäts­anforde­rungen und strategische Vorgaben. Sie leiten und steuern die Abteilung Regional­bereich West fachlich und wirtschaftlich und tragen die Gesamtverantwortung für alle Belange der Abteilung. Ihnen sind die Dezernate Regional­steuerung, Planung, Bau sowie Betrieb unterstellt und neben der Personalführung, der Personal­einsatz­planung und der Personal­fürsorge verantworten Sie:

• das Management und die Steuerung der Dezernate Planung, Bau und Betrieb sowie Regional­steuerung West,
• die grundlegende Steue­rung, Koordinierung und Überwachung der Projekte und Maß­nahmen sowie die Sicherstellung der Grund­sätze und Zielvorgaben der gesamten Region,
• die Verantwortung für die strate­gische Ausrichtung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung Regionalbereich West, unter Einbezug von fortlaufender Prozess­optimierung und soweit möglich von Prozess­automatisierung sowie den Einsatz von zukunfts­orientierten Inno­vationen (u. a. fortführende Implementierung von Building Information Manage­ment, Einsatz von KI etc.)
• die Zuständigkeit und Verant­wortung für rund 450 Beschäftigte in 3 Dienst­stätten an den Standorten Potsdam (Potsdam I und II) und Kyritz sowie 11 Straßenmeistereien
• die Sicherstellung und Über­prüfung der regelmäßigen Kommunikation und des Infor­mationsaustausches mit dem Vorstand, den weiteren Abteilungen und Regionen.

Sie verfügen über

• ein abgeschlossenes ingenieur­wissen­schaftliches Hoch­schul­studium (Master oder Diplom) in der Fach­richtung Bauingenieur­wesen, Architektur, Infra­struktur, Verkehr oder einer vergleich­baren Studien­richtung bzw. gleichwertige Fähig­keiten und Erfah­rungen oder die beamten­rechtliche Lauf­bahn­befähigung für den höheren bautechnischen Dienst
• ausgewiesene mehrjährige Führungs- und Leitungs­erfahrung (mindestens 5 Jahre) von mindestens 6 Beschäftigten, wünschens­wert im Baubereich,
• nachgewiesene ausge­prägte Entscheidungs- und Kommunikations­stärke sowie eine hohe metho­dische und soziale Kompe­tenz, die sich in der Fähig­keit zum strate­gischen und vernetzten Denken und in einem wert­schätzenden, koope­rativen Führungsstil wider­spiegelt.
• die Bereitschaft zu häufigen Dienst­reisen und den Führer­schein Klasse B.
• bezogen auf das Aufgaben­spektrum wünschen wir uns ferner Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungs- und Fachplanungsrechts, Personal-, Haus­halts- und Baurechts

Das Aufgabengebiet ist mit der Besoldungsgruppe A 16 bzw. einem außer­tariflichen Entgelt der EG 15 Ü TV-L bewertet. 

Beamtinnen und Beamten, die nicht bereits nach Besoldungsgruppe A 16 der Branden­burgischen Besoldungsordnung A besoldet werden, wird die Funktion der Abteilungs­leitung auf Probe­über­tragen. Die Erprobungszeit im höheren Dienst beträgt unter Fortdauer des Beamten­verhält­nisses auf Lebens­zeit gemäß § 11 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 der Verordnung über die Laufbahnen der Beamten des Landes Brandenburg mindestens 1 Jahr. 

Bewerberinnen und Bewerbern, die bereits in einem Beschäftigungs­verhältnis mit dem Land Brandenburg stehen, wird die Funktion in entsprechender Anwendung des § 31 Abs. 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für die Dauer von einem Jahr auf Probe übertragen. Externe Bewer­berinnen und Bewerber erhalten zunächst einen befristeten Arbeits­vertrag für ein Jahr zur Erprobung gemäß § 31 TV-L. Bei Bewährung wird im Anschluss ein unbefristeter Arbeitsvertrag geschlossen.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

• flexible und familien­freundliche Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit,
• Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
• Leistungen nach TV-L (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung bei der VBL) sowie
• Zuschuss zum Firmenticket / D-Ticket.

Ergänzende Hinweise:

Für die Bewerbung ist die Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung / eines aktuellen Arbeitszeugnisses (nicht älter als ein Jahr) erforderlich.