Warum die grenke als Möglich­macher einfacher Finan­zierungs­lösungen für kleine und mittel­ständische Unter­nehmen bekannt ist?

Klar: Das haben wir vor allem unseren rund 2.200 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern zu verdanken! Gemeinsam unterstützen wir unsere Kund:innen Tag für Tag dabei, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen – mit wachsendem Erfolg.

Finde mehr über uns heraus!

Schreibe mit uns Erfolgs­geschichte und unter­stütze uns zum nächst­möglichen Zeit­punkt als

10006 | GRENKE BANK AG
Baden-Baden, Frankfurt am Main
Unbefristeter Vertrag

Was ist unser Schwerpunkt:

Die GRENKE BANK AG ist wesentlicher Teil der Refinanzierung des grenke-Konzernes und unterstützt dabei, kleinen und mittleren Unternehmen weltweit Finanzierungsprodukte anzubieten. So bietet sie für Privatkunden gute Festgeldkonditionen an, unterstützt aber auch Existenzgründer durch Mikrokredite und bietet Unternehmern Darlehen sowie unkompliziertes Online-Banking an. Sehr viele Themen, für die es motivierte und aufgeschlossene Experten an den Standorten Baden-Baden und Frankfurt am Main bedarf.

• Verantwortung für den IT-Betrieb in einer Bank, die mit Atruvia und dem Kernbanksystem agree21 arbeitet
• Selbstständige Planung, Überwachung, Wartung, Pflege, Optimierung und Verwaltung und Dokumentation der IT-Systeme
• Automatisierung von Geschäftsprozessen unter Einsatz moderner Technologien wie Künstlicher Intelligenz (KI) und Robotic Process Automation (RPA)
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Entwicklung und Umsetzung innovativer IT-Lösungen
• Schulung und Unterstützung von Anwendern in der Nutzung neuer Technologien

• Erfahrung mit dem Kernbanksystem agree21 und der Zusammenarbeit mit Atruvia wünschenswert
• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in der Anwendung von KI-Technologien und RPA-Tools, idealerweise in der Finanzbranche
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie eine Affinität zu innovativen Technologien und Prozessoptimierungen 

Wir begrüßen ausdrücklich auch Bewerbungen von Berufseinsteigern. Bei uns zählen Motivation, Lernbereitschaft und die Begeisterung für neue Herausforderungen!

Um den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, haben wir das grenke House of Benefits mit den vier Säulen Flexibility, Family, Health sowie Development eingeführt und nachfolgend unsere wesentlichen Leistungen zusammengefasst:

• Attraktive Vergütung mit Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Möglichkeit zu Remote Work
• Familienförderung durch Sonderurlaubstage und Betreuungszuschüsse
• Vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss
• Bike Leasing inkl. Schadenschutz, Mobilitätsgarantie und Instandhaltung
• Vielfältiges Angebot an Weiterbildungen sowie flexibles Lernen via LinkedIn Learning

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandi­dat:in­nen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbe­sondere auf die Dimen­sionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behin­derung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Ihnen Dorothea Reisch gerne zur Verfügung: jobs@grenke.de

In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die grenke Bank AG verpflichtet, bei der Verar­beitung Ihrer personen­bezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit § 26 Bundes­daten­schutz­gesetz und die geltenden Vor­schriften über die Aufbe­wahrungs­frist Ihrer personen­bezogenen Daten zu beachten.

Entdecke das Grow-Grow-Prinzip

Neues ausprobieren, Ideen ver­wirklichen – und partner­schaftlich, persönlich und unter­nehmerisch mitein­ander wachsen: Das ist das Grow-Grow-Konzept bei grenke. Denn wir sind davon überzeugt, dass unser Erfolg Hand in Hand mit dem Growth-Mindset unserer Mitarbei­tenden geht.

Klingt nach dem perfekten Umfeld für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen über unser Bewerber­management-System.