Über ROTHENBERGER

Seit 75 Jahren ist ROTHENBERGER einer der weltweit führenden Hersteller für innovative, technologisch anspruchs­volle Rohr­werkzeuge und Rohr­bearbeitungs­maschinen in der Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Kälte-, Gas- und Umwelt­technik. Mit mehr als 6.000 Produkten „Made by ROTHENBERGER“ ist ein Voll­sortiment für den professionellen Anwender im Angebot. Dabei versteht sich ROTHENBERGER als Partner des Fach­handels für den Handwerker und für die Industrie. Eine Eigen­produktions­quote von ca. 60 % und mehr als 200 Patente und Waren­zeichen belegen die Innovations­kraft der ROTHENBERGER Produkte.

Wir verstärken unser Team und suchen Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt als:

HR Business Partner Mitte (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Recruiting: Verantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Auswahl von Kandidaten
  • Onboarding: Gestaltung und Umsetzung effektiver Onboarding-Programme
  • Offboarding: Unterstützung beim Offboarding-Prozess, einschließlich Austrittsgesprächen und administrativer Abwicklung
  • Reporting: Erstellung und Analyse von KPIs und Budgeterstellung
  • Vertragserstellung: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen vertraglichen Vereinbarungen entsprechend der unternehmensweiten Vorgaben
  • Schulungsmanagement: Planung, Koordination und Evaluierung von Schulungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu verbessern
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR Deutschland Team: Sicherstellung eines reibungslosen Informationsaustauschs und einer effektiven Zusammenarbeit mit dem Shared-Service Team „HR-Deutschland“
  • Mitarbeit in HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Entwicklung unserer HR-Prozesse und -praktiken

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Mehrjährige einschlägige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in ähnlicher Funktion
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten
  • Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten effektiv zu setzen
  • Eigeninitiative, Engagement und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten

Warum wir?

  • Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entschei­dungs­wege
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohr­werk­zeugen und -maschinen in einer krisensicheren Wachstums­branche
  • Gute Weiterbildungs- und Entwick­lungs­möglich­keiten mit individueller Förderung
  • Aktives Gesundheitsmanagement und betrieb­liche Zusatz­kranken­versicherung
  • Zuschuss zur Fitness­studio­mitglied­schaft
  • Bike-Leasing
  • Fahrtkostenzuschuss oder kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen
  • Positive, kollegiale Arbeits­atmosphäre

Kommen Sie jetzt ins ROTHENBERGER Team!

Wir bieten abwechslungsreiche und verant­wortungs­volle Tätig­keiten mit viel Gestaltungs­freiraum in einem technisch innovativen Umfeld.
Gestalten Sie aktiv die zukünftige ROTHENBERGER Welt mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Sollten Sie Fragen zur Bewerbung haben, beantworten wir diese sehr gerne. Melden Sie sich hierzu und für weitere Informationen unter +49 (0) 6195 800-7960.

Jetzt bewerben

ROTHENBERGER Werkzeuge GmbH
Ansprechpartnerin:
Frau Pauline Moufang
Telefon +49 (0) 6195 800-7960
Internet: www.rothenberger.com