Aufgaben:

• Sie stellen die korrekte und zeitnahe Bearbeitung der Entgeltabrechnung, inkl. der Verwaltung der Zeitwirtschaft und betrieblichen Altersversorgung für einen zugewiesenen Verantwortungsbereich sicher.
• Organisatorische sowie mitarbeiterbezogene Stammdaten im HR-System werden von Ihnen erfasst und gepflegt.
• Die Einhaltung aller relevanten steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorschriften sind für Sie selbstverständlich.
• Berichte und Statistiken im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung werden von Ihnen erstellt und gepflegt.
• Entgeltabrechnungsrelevante Angelegenheiten kommunizieren Sie direkt mit den zuständigen Behörden.
• Sie unterstützen aktiv bei internen und externen Prüfungen der Entgeltabrechnung.
• Mitarbeiteranfragen rund um die Entgeltabrechnung beantworten Sie kompetent.
• Ihre Teilnahme an Systemtests und -aktualisierungen unterstützt die kontinuierliche Verbesserung unserer Entgeltabrechnungsprozesse.
• Strategische Projekte zur Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierung von Entgeltabrechnungsprozessen werden von Ihnen ebenso unterstützt wie die Entwicklung von Prozessdokumentationen.

Profil:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation ist die Basis Ihrer Karriere.
• Eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter* ist wünschenswert.
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht gehören zu Ihrem Know-how.
• Der sichere Umgang mit SAP HCM und weiteren HR-Systemen sowie MS Office ist für Sie selbstverständlich.
• Kundenorientierte Kommunikation und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.