Die Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten Team
Verfahrensentwickler (m/w/d)
Die Horn Hartstoffe GmbH produziert Hartmetallrohlinge für Präzisionswerkzeuge und Verschleißteile. Den neuesten Stand der Technik in der Hartstoffproduktion repräsentiert HORN mit den unterschiedlichen Formgebungsverfahren, dem Sintern, der Pulveraufbereitung und dem eigenen Werkzeugbau. Das Werk befindet sich im Tübinger Stadtteil Derendingen.
ERLEBEN SIE HORN
Ihr Aufgabenbereich
- Entwickeln und Koordinieren von neuen Verfahren und Materialien
- Verantworten von Versuchen
- Durchführen von Recherchen
- Durchführen von strategischen Projekten
- Mitwirken in diversen Arbeitskreisen, Schulungen und Vorträgen intern und extern
- Verantworten von Prozessen, Technologien und Verbesserungen (KVP)
- Übertragen von Prozessen und Technologien auf andere Bereiche und Anwendungen
Ihr Profil
- Ingenieur (m/w/d) oder Promotion Fachrichtung Materialwissenschaft, Maschinenbau oder Vergleichbares
- Mehrjährige Berufserfahrung im Schwerpunkt Hartmetall, Hartstoffproduktion wünschenswert
- Einschlägige Instrumente der Forschung und Entwicklung sowie Projektmanagement
- Know-how in der Planung, Durchführung und Umsetzung von komplexen Entwicklungsprojekten sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Fähigkeit, den Prozess-Überblick als auch die Prozess-Details in die Entwicklung einfließen zu lassen
- Gute MS Office Kenntnisse
- Freude im Umgang mit Menschen und am Vermitteln von Fertigkeiten und Wissen
- Weiterbildungsinteresse, Organisationsgeschick, strukturierte und nachvollziehbare Arbeitsweise
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Zuverlässigkeit und Loyalität
- Gute Englischkenntnisse
Darauf können Sie sich freuen
Mitarbeiterevents z.B. Familientag, Fußballturnier
Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld
Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Online-Dienstleister
30 Tage Urlaub
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die interne HORN Akademie
Angenehmes familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien