Der Landesverband Evangelischer Tages­einrichtungen für Kinder ist eine Abteilung der Kirchen­verwaltung der Bremischen Evangelischen Kirche. Im Landesverband erfolgt die Geschäfts­führung der 65 evangelischen Tages­einrichtungen für Kinder und des Früh­förder­zentrums. Das Früh­förder­zentrum bietet heilpädagogische Frühförderung und medizinisch-therapeutische Leistungen für Kinder in Verbindung mit Beratung der Eltern an.

Im Frühförderzentrum möchten wir unser Team verstärken. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als Logopäd/-in zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet im Umfang von bis zu 38,5 Wochen­stunden.

Erforderlich ist ein Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Logopäd/‑in (m/w/d), als Sprach­therapeut/‑in (m/w/d) oder mit vergleich­barer Qualifikation, mit zusätzlicher Qualifikation in einem pädagogischen Berufsfeld.

Die Anstellung erfolgt zentral bei der Bremischen Evangelischen Kirche.

• sprach­thera­peutische Behandlung von Kindern im Rahmen der Frühförderung
• die heilpädagogische Förderung von Kindern im Alter von der Geburt bis zum Schul­eintritt und den Transfer in den Lebens­alltag des Kindes
• Eltern­begleitung und Eltern­beratung
• Zusammenarbeit in einem inter­disziplinären Team
• Dokumentation des Förder­prozesses, inklusive Berichtswesen
• Maßnahmen zur Qualitäts­entwicklung und ‑sicherung

Der Einsatz erfolgt in den Kitas unserer Gemeinden (sowie Kitas des Katholischen Gemeinde­verbandes), welche in allen Stadt­teilen in ganz Bremen verteilt sind.

Bei der Einsatz­planung legen wir Wert auf eine Zuteilung der Einsatz­orte, die sich an den Bedarfen der Mitarbeitenden und der aktuellen Situation orientiert.

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logopädie
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern
• einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programmen

Wir arbeiten als Dienst­gemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaub­würdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.

• einen Arbeitsplatz in einem qualifizierten und engagierten Team
• ein offenes und kollegiales Arbeitsklima
• Personal­entwick­lungs­maßnahmen
• eine Vergütung gemäß der Entgelt­gruppe S 9 KAVO-BEK (analog TVöD‑SuE)

Das Entgelt und die sozialen Leistungen, wie z. B. eine zusätzliche Alters­versorgung, richten sich nach der Kirchlichen Arbeits­vertrags­ordnung (KAVO) der Bremischen Evangelischen Kirche. Die Eingruppierung erfolgt analog TVöD-SuE.

Die Beschäftigung von schwer­behin­derten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen.