Dezernat I - Hauptverwaltung und Sport

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Amtsleiter:in (w/m/d) des Revisionsamtes für unser Stadt-Up Frankfurt!

Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!

Die Aufgaben des Revisionsamtes zeichnen sich durch ihre Vielseitigkeit und Komplexität aus und spiegeln das Aufgaben­spektrum der Stadt Frankfurt am Main wider. Die Zuständigkeit des Revisionsamtes deckt sich mit der der Stadtverordneten­versammlung. Diese betrifft sowohl die Umsetzung von Aufgaben, die sich aus den Gesetzen begründen, als auch Vorgaben, die ihren Ursprung in der politischen Willensbildung finden und den Beschlüssen der Stadt­verordneten­versammlung haben.

Das Revisionsamt ist dem modernen Leitbild der öffentlichen Finanzkontrolle verpflichtet. Im Mittelpunkt steht die Führungsunterstützung, der chancen- und risikoorientierte Prüfungs­ansatz, die Prüfung von Prozessen und die Wirksamkeit des eigenen Handelns mit dem Ziel, die bestmöglichen Leistungen für Frankfurter Bürger:innen anzubieten.

Die moderne Revision versteht sich als Unterstützung der Entscheidungsträger auf allen Ebenen, die in Stellungnahmen zu Magistratsvorlagen münden, die auch der Stadtverordneten­versammlung als Entscheidungs­grundlage dienen. Neben dieser Unterstützungsfunktion treten die Initiativfunktion und die Moderationsfunktion, die in Prüfungen und Berichten der Revision und der Mitwirkung in Lenkungskreisen mit beratender Funktion einfließen.

Für die Amtsleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

• Leiten des Revisionsamtes mit derzeit rund 80 Mitarbeiter:innen, Steuern und Koordinieren der Aufgaben des Amtes mit den Bereichen Prüfung und Beratung sowie die Wahrnehmung der umfangreichen Führungs­verantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
• konzeptionelle, zukunfts­orientierte und strategische Weiterentwicklung, insbesondere mit dem Schwerpunkt digitale Transformation des Amtes
• Vertretung der Stadt Frankfurt am Main in verschiedenen örtlichen und überörtlichen Gremien sowie Zusammen­arbeit und Kontaktpflege zu anderen Behörden und Institutionen
• Schnittstellenfunktion zwischen Verwaltung und Politik
• Qualitätssicherung der internen Prozesse und Sicherstellung der redaktionellen und inhaltlichen Qualitätsstandards, sowohl amtsintern als auch bei Berichten und bei Stellung­nahmen an den Magistrat
• Konzeption grundsätzlicher Prüfungsstrategien, Erarbeitung des Entwurfes und Umsetzung der Prüfplanung des Revisionsamts
• Abstimmung und Koordination der Prüfplanung mit den Abteilungsleitungen
• Genehmigung der Prüfungs­vorbereitung sowie der Abschlussvermerke zu den Prüfungen
• Vertretung der Prüfungs­ergebnisse gegenüber den Adressaten der Berichte und Begleitung von Schluss­gesprächen bei den geprüften Stellen
• Teilnahme an städtischen Projekten mit beratender Funktion
• Teilnahme an Sitzungen von Aufsichtsorganen
• Beratung der Entscheidungsträger:innen
• Gutachten oder Stellung­nahmen in Einzelfällen

• Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder Befähigung zum Richter­amt bzw. abge­schlossenes, einschlägiges, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master), möglichst einer betriebswirtschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung
• langjährige, einschlägige Berufserfahrung
• langjährige Erfahrungen im Prüfwesen in leitender Funktion
• Führungspersönlichkeit mit hoher Führungskompetenz und nachgewiesener langjähriger, ausgeprägter sowie erfolgreicher Führungs­erfahrung und -verantwortung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• Innovationsfähigkeit und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen im Prüfwesen und den geprüften Stellen
• profunde Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren Handlungsfeldern des Prüfwesens
• Diversity- / Genderkompetenz
• Fähigkeit, strategisch und analytisch zu denken und komplexe Zusammenhänge zu verstehen
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Prozessen, auch organisatorischen Veränderungsprozessen, in verantwortlicher Position
• Empathie und Sensibilität im Umgang mit Beschäftigten, insbesondere unter dem Aspekt Changemanagement
• sicheres und gewinnendes Auftreten in der Darstellung städtischer Belange in der Öffentlichkeit und im Umgang mit politischen Gremien
• ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit sowie Serviceorientierung
• überdurchschnittliches Engagement und hohe Leistungsbereitschaft sowie Entscheidungsfähigkeit
• Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Reflexionsfähigkeit
• Fähigkeit, Vertrauen und produktive Arbeitsbeziehungen zu allen Hierarchieebenen sowie zu den geprüften Stellen und Gremien (Fraktionen, Magistrat, Ausschüsse) aufzubauen
• Kooperationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick in Verbindung mit einem hohen Maß an Ergebnisorientierung

• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen bestehender Gleitzeit­regelungen
• umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unter­schiedlichen Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung

Wir weisen darauf hin, dass nach § 4 HBG die Stelle der Amtsleitung zunächst im Beamten­verhältnis auf Probe übertragen wird. Die regelmäßige Probezeit beträgt zwei Jahre. Eine Verkürzung ist möglich; die Mindestprobezeit beträgt ein Jahr.

Für Bewerber:innen, die sich in einem Beschäftigungsverhältnis befinden, ist eine Beschäftigung im Arbeitsverhältnis möglich. Bitte teilen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Gehalts­vorstellungen mit.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungs­verständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeit­beschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwer­behinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Karn, Tel. (069) 212-34543.

Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.09.2024.