Gesucht wird nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
HR Business Partner (w/m/d)
Organisation:
General Aerospace GmbH
Standort:
Eschbach
Level:
berufserfahren
berufserfahren
General Aerospace ist ein Unternehmen der weltweit agieren-
den Stabilus Gruppe und führender Anbieter für Motion-Cont-
rol-Komponenten in der Luftfahrtindustrie. Wir sind immer auf
der Suche nach gestandenen Profis oder neuen Talenten. Wenn
Sie Lust darauf haben, Innovationen in die Lüfte zu bringen, sind
Sie bei uns genau richtig. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an
spannenden Projekten mit namhaften internationalen Partnern
und entscheiden Sie sich für uns.
HR ist Deine Leidenschaft und Du möchtest aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen?
Dann bist du bei uns richtig. Als HR-Businesspartner bist du Alltagsheld, Innovationstreiber, Problemlöser, Berater, Wegbegleiter, Gestalter und so vieles mehr.
Deine künftigen Aufgaben:
- Betreuung unserer rund 60 Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des kompletten Employee Lifecycles
- Verantwortung für das operativen Tagesgeschäft und die HR Administration, inklusive Abwesenheitsverwaltung, Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung, Vertragswesen etc.
- Sparringpartner für Führungskräfte und Geschäftsleitung in strategischen, operativen und personalrechtlichen Fragen
- Verantwortung für das Recruiting und alle damit zusammenhängenden Tätigkeiten
- Lokale Talent- und Nachfolgeplanung sowie Personalentwicklungsplanung
- Erstellung von Auswertung und Analysen zur Ableitung geeigneter Maßnahmen sowie für Monatsabschlüsse und Konzern-Reportings
- Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung der lokalen HR Arbeit sowie im Rahmen der globalen HR Strategie des Stabilus-Konzerns
Mit diesem Profil begeisterst du uns:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Personal-Kontext oder Berufsausbildung mit relevanter fachlicher Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren bzw. generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Industrieumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie über zeitgemäße HR-Methoden und Tools
- Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Flexibilität, Lösungsorientierung und Offenheit für Veränderungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse mit den MS-Office-Programmen
KARRIERE MIT ZUKUNFT UND ZAHLREICHEN PLUSPUNKTEN:
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine spannende Branche in einem wachsenden, internationalen Umfeld
- Verantwortung für anspruchsvolle Projekte, auch über den Tellerrand hinaus
- Attraktive Arbeitsumgebung in einer Region mit hohem Freizeitwert
- Angenehmes Betriebsklima
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Job-Rad
- Vermögenswirksame Leistungen
- Givve Gutscheinkarte
