Mit IT Leben retten? Bei uns geht das!

Moderne Medizin braucht passgenaue IT, auf die man sich rund um die Uhr verlassen kann.
Werden Sie bei unserer BBT-IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

am Standort Brüderklinikum Julia Lanz in Mannheim ein wichtiges Mitglied in einem systemrelevanten Unternehmen.

Werden Sie einer unserer Alltagshelden und unterstützen Sie uns bei der Aufrechterhaltung einer gut funktionier­enden IT-Umgebung für unsere mehr als 100 Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Als stetig wachsende Unternehmensgruppe mit Standorten in vier Bundesländern bauen wir unsere BBT-IT kontinuierlich aus und suchen technisch interessierte Mitarbeiter, die Lust darauf haben, IT und Gesund­heitswesen miteinander zu verbinden.

• Sie bearbeiten selbstständig und eigenverantwortlich IT-Störungen und Serviceanfragen
• Sie sind für die Einrichtung, Betreuung sowie Wartung und den Austausch von lokalen Geräten verantwortlich
• Sie betreuen unsere Anwender im Soft- und Hardwarebereich und leisten direkten Support für die Anwender vor Ort
• Sie wirken gemeinsam im Team an gruppenweiten IT-Projekten mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder über eine vergleichbare Ausbildung
• Sie verfügen bereits über erste Berufs­erfahrungen im IT-Support (1st und 2nd Level), idealerweise im Gesundheits- und Sozialwesen
• Sie zeichnen sich durch eine selbs­tständige und dienstleistungs­orientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität aus
• Ihr Profil runden Sie durch Kommu­nikationsgeschick, souveränes Auftreten und Organisationstalent ab
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B

Die BBT-IT ist eine Serviceabteilung mit rund 100 Mitarbeitenden und Teil der BBT-Gruppe, einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. Wir bieten wir Ihnen ein sehr interessantes, abwechslungsreiches und interdis­ziplinäres Aufgabengebiet, in dem Sie in spannenden Projekten die Digitalisierung des Gesundheits- und Sozialwesens mitgestalten.

Ihr unbefristetes Dienstverhältnis wird mit einer angemessenen tariflichen Vergütung entlohnt. Zusätzlich investieren wir in Ihr Alter und organisieren Ihnen eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands (KZVK). Neben einem Jahresurlaub von 30 Tagen legen wir großen Wert auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitmodelle, um Ihre persönliche Work-Life-Balance zu unterstützen. Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur gehört, ist bei uns ebenso selbstverständlich, wie gute persönliche Entwicklungschancen in unserem Unternehmen.

Macht Lust auf mehr?

Für Ihre Bewerbung geht es hier entlang – nutzen Sie gerne unser Online-Bewerbertool.