Ort: Karlsruhe

 

Co-Leitung Competence Center Energietechnologien und Energiesysteme

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 74 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

 

Das Fraunhofer ISI in Karlsruhe ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum der System- und Innovations­forschung. Durch die unterschiedlichen Schwerpunkte unserer sieben Competence Center und des Joint Innovation Hub bearbeiten wir zentrale Fragestellungen der Innovationsdynamik und Systemtransformation interdisziplinär und aus einer ganzheitlichen Perspektive. Das Institut bietet einmalige Möglichkeiten der Anwendung und Ent­wicklung von neuen Ansätzen in der Innovationsforschung. Durch unsere führende Position in der theorie- und evidenzbasierten Auftragsforschung haben wir einzigartige Zugänge zu nationalen und internationalen Stake­holdern in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Gleichzeitig haben wir eine enge Anbindung an zahlreiche Univer­sitäten und Forschungseinrichtungen im In- und Ausland und bringen uns umfassend in den akademischen Diskurs ein. Es ist unser Anspruch, höchste wissenschaftliche Exzellenz mit unmittelbarer Relevanz zu verbinden.

 

Das Competence Center "Energietechnologien und Energiesysteme" analysiert innovative Energietechnologien und leistet einen Beitrag zur Entfaltung des gesellschaftlichen, politischen und institutionellen Rahmens für ein nach­haltiges Energiesystem. Mit seinen vier Geschäftsfeldern Energieeffizienz, Energiewirtschaft, Nachfrageanalysen und -projektionen sowie Energiemanagement und Intelligente Netze betreibt das Competence Center Spitzenfor­schung im Spannungsfeld von Technik, Wirtschaft und Gesellschaft.

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Co-Leitung für das Competence Center "Energietechnologien und Energiesysteme".
Sie sind nicht nur eine außergewöhnliche Führungspersönlichkeit, sondern auch exzellent auf Ihrem wissen­schaft­lichen Gebiet der nachhaltigen Energiebranche? Dann bewerben Sie sich auf die Co-Leitung des Compe­tence Centers "Energietechnologien und Energiesysteme"!

Was Sie bei uns tun

• Gemeinsam mit der aktuellen Führungskraft führen Sie das Team des "Competence Center Energietechnologien und Energiesysteme" mit insgesamt 53 Mitarbeitenden und tragen damit die inhaltliche, personelle und finan­zielle Verantwortung in einem Kernthemenfeld des Fraunhofer ISI.
• Neben der Führung der vier Geschäftsfeldleitenden in ihrem Geschäftszweig haben Sie zudem die Leitung des Assistenz- und Controllingteams des Competence Centers inne. Dabei unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden in deren Karriereentwicklung und sind verantwortlich für die gesamte Teamgestaltung und -entwicklung.
• Sie nehmen eine zentrale Position in der Beratung nationaler und internationaler Auftraggeber aus Politik, Wirt­schaft und Gesellschaft ein. Dabei bringen Sie sich aktiv in den energie- und klimapolitischen nationalen und internationalen Diskurs ein und vertreten das Fraunhofer ISI in diesen Fragen – auch gegenüber anderen Institu­ten der Fraunhofer-Gesellschaft und im Außenraum.
• Durch Ihre wissenschaftlichen Ideen und Kompetenzen sowie dem Ihnen übertragenen Gestaltungsspielraum setzen Sie federführend strategische, thematische, methodische und organisatorische Weiterentwicklungen Ihres Competence Centers um. Darüber hinaus sind Sie für die Setzung neuer Schwerpunkte sowie deren dyna­mische und erfolgreiche Umsetzung im Rahmen des Selbstverständnisses des Institutes verantwortlich.
• Sie arbeiten fachlich und in Bezug auf die Weiterentwicklung sowie in strategischen Fragestellungen des Fraunhofer ISI eng mit weiteren Competence Center-Leitungen und der Institutsführung zusammen.
• Zudem sind Sie für übergreifende Akquisitionen und die Koordinierung von Akquisitionen in Ihrem Competence Center, sowie für abteilungsübergreifende Akquisitionen – in Abstimmung mit anderen Competence Centern – verantwortlich.
• Darüber hinaus leiten und bearbeiten Sie Forschungs- und Beratungsprojekte und unterstützen Ihre Mitarbei­ten­den bei deren Projektarbeit.

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Promotion und ggf. weitere wissenschaftliche Qualifikationen im Be­reich der Sozial-, Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften.
• Sie bringen einschlägige berufliche Erfahrungen in den derzeitigen inhaltlichen Themenfeldern des Competence Center mit und können die Themenfelder inhaltlich weiterentwickeln.
• Darüber hinaus verfügen Sie über umfassende Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Forschung und Anwen­dung im Kontext des Energiesystems sowie bei energie- und klimapolitischen Fragestellungen mit.
• Des Weiteren haben Sie Erfahrung in der Auftragsforschung, der Kooperation mit Unternehmen, der inter­natio­nalen Zusammenarbeit und der Politikberatung. Sie weisen umfangreiche Erfahrungen in der Akquisition von Forschungsprojekten bei unterschiedlichen Auftraggebertypen auf.
• Außerdem sind Sie mit Prozessen, Netzwerken und Foren in Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft vertraut und haben Erfahrung in der Kommunikation wissenschaftlicher Ergebnisse.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse zu einschlägigen Methoden und haben Erfahrungen in der Methoden­ent­wick­lung in einem interdisziplinären Kontext.
• Zudem haben Sie Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams und zeigen Begeisterungskraft, Personal­entwicklungskompetenz sowie Integrationsgeschick.
• Sie arbeiten effektiv und kollegial in interdisziplinären und internationalen Teams und haben einen den Möglich­keiten und Herausforderungen der Stelle angemessenen akademischen Output.
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse setzen wir voraus.

Was Sie erwarten können

• Sinnstiftende Tätigkeiten: Spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit
• Exzellenz mit Relevanz: Einzigartige Möglichkeit, Wissenschaft mit höchstem Anspruch unmittelbar in Anwen­dungskontexte zu bringen
• Weiterentwicklung und Aktive Karriereplanung: Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriere­programme, gezielte Schulungen und Trainings 
• Familienfreundlichkeit: Ausgewogene Work-Life-Balance, Kooperation mit institutsnahen Kindertagesstätten, Angebote im Bereich Kindernotbetreuung sowie Homecare/Eldercare, mobiles Eltern-Kind-Büro, Stillraum vor Ort
• Flexibilität: Flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub
• Teamarbeit: Selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines inter­disziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander
• Chancengleichheit: Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unterschied­lichen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen
• Top Ausstattung: Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereit­stellung von Hardware für mobiles Arbeiten
• Benefits/weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket (Jobticket), institutseigene Kantine, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL)

 

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Welt­anschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

 

Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungs­bestandteile gewähren.

 

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Weg­weiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestal­tung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungs­unterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

 

Jasmin Kraetz
Gruppenleitung Personal
Telefon: +49 721/6809451

 

Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI
www.isi.fraunhofer.de

 

Kennziffer: 74479                Bewerbungsfrist: 15.09.2024