Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Gliedkirchen der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeindeglieder in 1.075 Kirchengemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäftigung. Die Kirchenverwaltung in Darmstadt ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung für alle Bereiche unserer Kirche.
Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabsbereich Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre eine*n
Koordinator*in Sachbearbeitung Stellenbewertung
mit einem Stellenumfang von 75 % (29,25 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 10 KDO. Eine Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses ist nicht ausgeschlossen.
Ihre Rolle bei uns:
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Querschnittsaufgabe im Bereich Arbeitsrecht. Im Mittelpunkt steht dabei die Durchführung von Stellenbewertungen und die Eingruppierung der Mitarbeitenden in verschiedenen kirchlichen Arbeitsbereichen. Darüber hinaus koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister im Rahmen der Stellenbewertungsverfahren.
Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung von Stellenbewertungen und Eingruppierungen gemäß Eingruppierungsordnung der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) für gesamtkirchliche Mitarbeitende und Mitarbeitende in Kirchengemeinden, Dekanaten und Regionalverwaltungen (z. B. Kita-Personal, Küsterdienste, Verwaltung, Pflege, Kirchenmusik etc.)
- Eingruppierungsrechtliche Beratung, Bearbeitung allgemeiner Anfragen in Bezug auf Eingruppierung bzw. Beratung zum Ablauf individueller Stellenbewertungsanträge
- Beratung der Fachvorgesetzten zur Erstellung von Stellenbeschreibungen bzw. Durchführung von Stelleninterviews, Erstellung von Stellenbeschreibungen
- Prüfung der Zuständigkeit sowie der Vollständigkeit und Verwertbarkeit der eingereichten Unterlagen, Durchführung von Recherchearbeit, Kommunikation mit anderen Referaten der Kirchenverwaltung
- Prüfung, Aufbereitung und Koordination von Stellenbewertungsanträgen
- Weiterleitung der Unterlagen zur Stellenbewertung an den externen Dienstleister über das EKHN-Portal, Prüfung der Bewertungsergebnisse und des Gutachtens des Dienstleisters
- Erstellung arbeitsrechtlicher Kurzgutachten sowie der Bescheide über Bewertungsergebnisse
- Pflege der Stellenakten und der Datenbank
- Bearbeitung eingehender Widersprüche (inkl. unterschriftsreifer Entwürfe für anwaltlichen Schriftverkehr)
- Unterstützung der Referatsleitung bei Projekten und Sonderaufgaben
Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.
Das bringen Sie mit:
- Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschulabschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich Personalrecht nachgewiesen werden.
- Umfassende Kenntnisse der fachlichen und rechtlichen Vorschriften im Bereich des Sachgebiets (KDO, MAVG, KGO, KitaVO, GemPädG, GemPädVO) oder die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten.
- Umfassende Fachkenntnisse der Arbeitsabläufe und Strukturen der EKHN (Geschäftsanweisungen, Ausführungsbestimmungen etc.)
- EDV-Kenntnisse
- Fähigkeit zum selbstständigen, systematischen und ergebnisorientierten Arbeiten sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- Zuverlässigkeit, Loyalität, Verschwiegenheit und verantwortungsbewusstes Handeln
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum vernetzten Arbeiten
Das dürfen Sie von uns erwarten:
- Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (44.995,20 EUR bis 59.401,92 EUR Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung bei einem Beschäftigungsumfang von 75 %)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
- Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Kantine
Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.
Die Mitgliedschaft in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angeschlossenen Kirche ist erwünscht.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, aktuellem Lebenslauf sowie Arbeits- und Abschlusszeugnissen, die Sie bitte per E-Mail (bevorzugt in einer PDF-Datei) bis zum 02. Juni 2025 einsenden an die
Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Gesamtkirche
Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt
E-Mail: bewerbung.kirchenverwaltung@ekhn.de
Sie haben noch Fragen?
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Franziska Löw, Leitung Arbeitsrecht im Stabsbereich Recht, zur Verfügung (Tel: 06151 405-422).
