WESTFALEN-LIPPE
in Westfalen-Lippe.
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Volljurist:in (w/m/d) für die Leitung der Gruppe "Mitgliedschaften und Recht"
A13/A14 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKA
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe in der kvw-Zusatzversorgung. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (bis 25 Stunden/Woche) an.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7264 bis zum 06.01.2025.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Volljurist:in (w/m/d) für die Leitung der Gruppe "Mitgliedschaften und Recht"
A13/A14 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKA
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7264 bis zum 20.01.2025.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note "befriedigend")
- Bereitschaft zur Teilnahme an einem Auswahlverfahren (Assessment-Center) und erfolgreiches Bestehen dieses Auswahlverfahrens
- Berufserfahrung in der Personalführung
- gutes Organisationsvermögen und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität
- schnelle Auffassungsgabe und strategisches Denken
- Freude an Kommunikation und Teamarbeit
- Reisebereitschaft
- Erfahrung im Versicherungswesen oder in der betrieblichen Altersversorgung sind wünschenswert
- eine Besoldung/Vergütung nach aktuell A 13/ A 14 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKA
- eine individuelle Leistungsprämie
- einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber
- eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt
- ein gutes, kollegiales Betriebsklima
- eine gründliche Einarbeitung
- einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten eines großen Arbeitgebers
- flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6:30 bis 8:30 Uhr
- vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Home-Office, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines Eltern-Kind-Büros, etc.
- einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Münster (Jobticket möglich)“
IHRE AUFGABEN
- gemeinsame Leitung der Gruppe mit 4 Mitarbeitenden sowie Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten zu den Mitgliedschaften und zum Satzungsrecht inkl. der Allgemeine Versicherungsbedingungen
- Bearbeitung komplexer Mitgliedschaftsverhältnisse
- Betreuung und Beratung der Mitglieder
- Mitgliedercontrolling
- Begleitung von Klageverfahren
- Gremienarbeit, insbesondere Erstellung von Vorlagen
- Bearbeitung von rechtlichen Grundsatzangelegenheiten insbesondere im Zusatzversorgungsrecht sowie in angrenzenden Rechtgebieten
- Mitarbeit in bundesweiten Fachgruppen
UNSERE BENEFITS
Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Pia Schroer
0251 591- 7494
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Daniel Uhlenbrock
0251 591- 6765
Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.kvw-muenster.de
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN
- gemeinsame Leitung der Gruppe mit 4 Mitarbeitenden sowie Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten zu den Mitgliedschaften und zum Satzungsrecht inkl. der Allgemeine Versicherungsbedingungen
- Bearbeitung komplexer Mitgliedschaftsverhältnisse
- Betreuung und Beratung der Mitglieder
- Mitgliedercontrolling
- Begleitung von Klageverfahren
- Gremienarbeit, insbesondere Erstellung von Vorlagen
- Bearbeitung von rechtlichen Grundsatzangelegenheiten insbesondere im Zusatzversorgungsrecht sowie in angrenzenden Rechtgebieten
- Mitarbeit in bundesweiten Fachgruppen
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot
