Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Referat Beihilfekasse

A 8 LBesG NRW bzw. EG 9a TVöD VKA

für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (20,5 bzw. 19,5 Stunden/Woche).

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7352 bis zum 03.03.2025.

Die Vorstellungsgespräche werden in der 13. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Referat Beihilfekasse

A 8 LBesG NRW bzw. EG 9a TVöD VKA

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Verwaltungswirt:in

oder

eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kauffrau:mann für Büromanagement (Stiwl), Verwaltungslehrgang I)

oder

eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. Sozialversicherungsangestellte:r, Arzthelfer:in, medizinische:r Fachangestellte:r (MFA)) und gerne mit mehrjährigen einschlägigen beruflichen Erfahrungen, z. B. in der Beihilfesachbearbeitung, in der sozialen Pflegeversicherung nach SGV XI und im medizinisch-technischen Abrechnungsverfahren

oder

eine abgeschlossene Berufsausbildung als Versicherungskaufmann:frau oder Bankkaufmann:frau, möglichst mit Erfahrungen im Bereich der Schadensregulierung

sowie:

Kommunikations- und Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Kenntnisse der MS-Office-Produkte, vorzugsweise Office 365

IHRE AUFGABEN

Unfallfürsorge nach §§ 35 ff. LBeamtVG NRW, u. a. Sachverhaltsermittlung, Anforderung und Bewertung medizinischer Unterlagen
Bearbeitung von Nachversicherungen in der gesetzlichen Rentenversicherung
Prüfung von Regressansprüchen

UNSERE BENEFITS

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
0251 591-8684

kvw-Beihilfekasse, Dirk Rotthäuser
0251 591-3944

Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Infos und alle Benefits finden Sie auf:
https://karriere.kvw-muenster.de
https://karriere.lwl.org

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

IHRE AUFGABEN

Unfallfürsorge nach §§ 35 ff. LBeamtVG NRW, u. a. Sachverhaltsermittlung, Anforderung und Bewertung medizinischer Unterlagen
Bearbeitung von Nachversicherungen in der gesetzlichen Rentenversicherung
Prüfung von Regressansprüchen

WIR BIETEN

eine Besoldung/Vergütung nach aktuell A 8 LBesG NRW bzw. EG 9a TVöD
eine individuelle Leistungsprämie
einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber
eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt
ein gutes, kollegiales Betriebsklima
eine gründliche Einarbeitung
einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik
attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungs-möglichkeiten eines großen Arbeitgebers
flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6:30 bis 8:30 Uhr
vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Home-office, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines Eltern-Kind-Büros, etc.
einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Münster (Jobticket möglich)

UNSERE BENEFITS

Unser Angebot