Blut ist eines der wertvoll­sten Arzneimittel, das es gibt. Um es herzustellen, braucht es nicht nur das Engagement der vielen Blut­spender*innen und ehren­amtlich Tätige in unserem Land. Jeden Tag sind dafür haupt­amtliche Fach­kräfte im Einsatz. Mit 2.500 Mitarbei­tenden ist der DRK-Blutspende­dienst Baden-Württemberg – Hessen und Nord-Ost eine der großen transfusions­medizinischen Einrichtungen Deutschlands. Was alle unsere Beschäftigten eint: Gemeinsam schenken sie Leben.

Zur Verstärkung unseres Human Resources Teams suchen wir am Standort Mannheim Sie als

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen in rollierender Betreuung in einem Team von Referenten die Standorte Mannheim, Heidelberg sowie Frankfurt am Main und stehen hier den Mitarbeit­enden und Führungs­kräften entlang des gesamten Employee-Lifecycles zu allen Fragen rund um Arbeits­vertrag, Vergütungs­modell, Company Benefits sowie zu HR-bezogenen Themen und Projekten außer­halb der Gehalts­abrechnung zur Verfügung
• Sie wirken an der Konzeption und Umsetzung von HR-Maßnahmen mit und unter­stützen bei der Bearbeitung von strate­gischen und operativen Aufgaben­stellungen
• Sie bringen sich ein, um Effizienz und Qualität kontinuierlich zu steigern
• Sie treiben Ver­besserungen von HR-Prozessen aktiv voran und entwickeln diese rechts­sicher und praktikabel weiter
• Sie übernehmen die Betreuung der Mitarbei­tenden im Freiwilligen Sozialen Jahr
• Sie unter­stützen mit Ihrem Know-how bei der Mitarbeit an diversen Projekten
• Sie arbeiten innerhalb unseres HR-Teams auf Augenhöhe

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiter­bildung zum Personal­kaufmann/-frau (IHK) oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwer­punkt Personal oder eine vergleich­bare Quali­fikation
• Einschlägige Berufs­erfahrung in der strategischen und operativen Personal­arbeit
• Erfahrung im Arbeits- und Sozial­versicherungs­recht sowie dem Betriebs­verfassungs­gesetz
• Kenntnisse im Tari­fbereich TV-L sind von Vorteil
• Hohe Reise­bereitschaft zwischen unseren Standorten Mannheim, Heidelberg sowie Frankfurt am Main
• Großes Interesse und Freude an der Digi­talisierung von Personal­prozessen
• Selbstständige, strukturierte, ziel- und lösungs­orientierte Arbeits­weise
• Hohes Maß an Engagement, Eigen­initiative und Teamgeist

Unser Angebot

• Ein umfangreiches Vergütungs­paket, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätz­liche Leistungen wie bspw. Jahres­sonder­zahlung und Leistungs­entgelt beinhaltet
• Eine betriebliche Alters­versorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können
• Ein Zuschuss zur Kinder­betreuung und zum Deutschland­ticket
• 30 Tage Urlaub und dienst­frei am 24. und 31.12.
• Günstige Leasing­angebote von bis zu zwei Fahrrädern oder E-Bikes
• Rabatte bei verschiedenen Unter­nehmen durch einen Rahmen­vertrag mit dem DRK
• Eine Mitgliedschaft im Firmen­fitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellness­angeboten in ganz Deutschland
• Eine Mitarbeiter­kantine mit vergünstigtem Mittag­essen und Snack-Angeboten
• Eine heraus­fordernde und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit hoher gesell­schaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiter­entwickeln können
• Ein hoch motiviertes und kompetentes Team
• Ein krisen­sicherer Arbeitsplatz in einem hoch­technisierten und innovativen Unternehmen

Sie haben Fragen vorab? Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Schneider, Personalleiter, unter Tel. 07221 214 204 gerne zur Verfügung.

Helfen Sie uns dabei, Menschen zu helfen und senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an:

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