Ihr Aufgabengebiet
- Aktualisierung bestehender Richtlinien und Betriebsvereinbarungen unter Sicherstellung der Rechtskonformität, wie etwa in Arbeits-, und Sozialversicherungsrecht, sowie die Umsetzung globaler Leitlinien in lokale Richtlinien, auch unter Erstellung neuer Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der Personalleitung
- Überwachung, Korrektur und Überprüfung der Arbeitszeiterfassung und Sicherstellung korrekter Übertragung von Gehaltsbestandteilen und -bezügen, sowie Prüfung der Umwandlung in DATEV-Lohnarten
- Unterstützung bei der Digitalisierung lokaler Prozesse, sowie Umsetzung und Überwachung globaler HR-Prozesse und Projekte
- Regelmäßige Überprüfung von Lohnbestandteilen und Zuschlägen im Rahmen der Entgeltabrechnung
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit bei der Realisierung von Projekten, auch in Abstimmung mit Dienstleistern, Behörden und Partner-Instituten
- Personaldatenpflege in SAP SuccessFactors, inklusive der Überwachung von On- und Offboarding-Prozessen
- Übernahme von ad hoc-Aufgaben und -Projekten, sowie flexible, organisatorische Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
Das sollten Sie mitbringen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine adäquate abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie etwa Industriekaufleute, Fremdsprachenassistent (m/w/d) oder vergleichbar, mit HR-Zusatzqualifikation
- Min. 5-6 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und -administration
- Erweiterte Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und Arbeitsrecht
- Deutsch fließend in Wort und Schrift, sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Eigeninitiative, hohes Maß an Flexibilität und gute kommunikative Fähigkeiten
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors und dem IG Metall-Tarifwerk wünschenswert
Was wir bieten
- Eigenständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen
- Mitarbeit in einem traditionsreichen Unternehmen mit einem qualitativ-hochwertigen Portfolio
- Attraktive Gehälter durch übertarifliche Entlohnung
- Mitarbeitenden-Rabattportal und Fahrrad-Leasing
- Ein angenehmes Betriebsklima mit etabliertem Gesundheitsmanagement
Wenn Sie selbstständig und teamorientiert sind, freuen wir uns auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.
