Die Stadt Winnenden (29.400 Ein­wohner/innen) ist eine mo­der­ne und zu­kunfts­orien­tier­te Ar­beit­geberin mit zahl­reichen Ein­satz­be­reichen für rund 650 Mit­ar­bei­ten­de. Wir bieten eine an­ge­nehme Ar­beits­atmosphäre, flexible Arbeits­zeiten, um­fang­reiche Weiter­bildungs­maß­nahmen und eine faire Be­zahlung. Werden Sie Teil unseres Teams und ge­stal­ten Sie ge­mein­sam mit uns die Zu­kunft unserer Stadt!

Die Stadt Winnenden sucht ab dem ersten Quartal 2025 für zwei neu geschaffene Stellen

Sachbearbeiter/innen (m/w/d) für das kaufmännische Gebäudemanagement

mit einem Beschäftigungs­umfang von 70 % bis 100 %.

Ihre Aufgaben:

  • An‑ und Vermietung von Wohn‑ und Geschäftsräumen, Verhandlungen und Vertragsabschlüsse
  • Immobilienverwaltung / ‑management, z. B. Betriebskostenabrechnung, Schlüsselverwaltung
  • Ver‑ und Entsorgungsdienstleistungen einrichten, prüfen und abrechnen
  • Unterbringung von geflüchteten und von Obdachlosigkeit bedrohten Menschen in Zusammenarbeit mit dem Amt für öffentliche Ordnung und dem Amt für Soziales, Senioren und Integration
  • Verbuchung der Miet‑ und Beschaffungsprozesse, Mitarbeit bei der Haushaltsplanung und Haushaltsüber­wachung
  • Übernahme von Sonderaufgaben

Ihr Profil:

  • ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d)(FH) bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft
  • Erfahrungen im Bereich Vermietung sind wünschenswert
  • gute MS-Office-Kenntnisse
  • gute Kenntnisse in der Buchhaltung sind von Vorteil
  • Verhandlungsgeschick und gutes Ausdrucks‑ und Durchsetzungsvermögen
  • Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten

Wir bieten Ihnen:

  • eine Stelle nach Besoldungsgruppe A 10 oder nach Entgeltgruppe 9b TVöD bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
  • Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung
  • Arbeiten in einem sehr guten Team und ein tolles Betriebsklima
  • regelmäßige Fortbildungsangebote
  • sechs Wochen Jahresurlaub, zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen sowie Homeoffice-Möglichkeiten
  • betriebliches Gesundheitsmanagement betriebliche
  • Zusatzversorgung
  • Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr und zu Pedelecs