Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten.

 

Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung Digitale Transformation (m/w/d)

 

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

  • Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Digitalstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Weiterentwicklung des Prozessmanagements vor dem Hintergrund neuer digitaler Arbeitsmittel
  • Entwicklung einer Datenstrategie zur digitalen Erschließung, Verknüpfung und Nutzung der Daten von Instituten und Abteilungen der Stiftung, inkl. Mitwirkung bei der Konzeption von digitalen Produkten und Dienstleistungen
  • Entwicklung einer KI-Strategie für die Stiftung, insbesondere für die Forschung
  • Steuerung und Umsetzung digitaler Transformationsprojekte
  • Förderung einer digitalen Kultur durch Schulungen und Workshops
  • Entwicklung von Sicherheitskonzepten und IT-Risikomanagement
  • Stakeholder-Management: Beratung und Kommunikation mit Vorstand, Direktorium sowie internen und externen Partnern zu digitalen und IT-relevanten Themen, insbesondere mit Gewerkschaften, politischen Akteuren und NGOs
  • Beratung der Geschäftsführung und relevanter Stakeholder zu digitalen Möglichkeiten

Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Innovationsfähigkeit und: Erfahrung in der Implementierung von IT-Strategien und Datenmanagement
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition mit Zuständigkeit für digitale Transformationsprozessen und Organisationsentwicklung
  • Erfahrung in Prozessmanagement, Business Intelligence und IT-Sicherheit
  • Kenntnisse in Projektmanagementmethoden (agil, klassisch)
  • Kommunikationsstärke zur Vermittlung komplexer digitaler Themen sowie Verhandlungskompetenz, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Erfahrungen im Stakeholder-Management, ggf. im Non-Profit-Sektor
  • Sie sind teamfähig, zuverlässig, vertrauenswürdig und flexibel
  • Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, integrative Fähigkeiten und strategische Weitsicht aus
  • Sie können Aufgaben delegieren, sind entscheidungsfreudig, belastbar und besitzen Durchsetzungsvermögen
  • Interesse an gewerkschaftlichen Themen und sozialer Gerechtigkeit

 

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team als Teil einer interdisziplinär agierenden Stiftung
  • Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld
  • Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in einer PDF-Datei) per E-Mail unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung mit Eingang bis zum 15.04.2025 an:

 

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