Referent Personalentwicklung (gn*)

IHRE AUFGABEN

• Unterstützen bei der Entwicklung und Implementierung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen und -instrumenten, z.B. zu den Themen Leistungs- und Kompetenzmanagement, Führungskräfteentwicklung, Feedback- und Fehlerkultur
• Ermitteln des Entwicklungsbedarfes in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Ableitung von geeigneten Maßnahmen
• Weiterentwickeln unseres digitalen Trainingsangebots in Zusammenarbeit mit externen Anbietern sowie selbstständiges Erstellen von eLearnings in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Beraten von Beschäftigten und Führungskräften in Bezug auf Weiterbildungs- und Umschulungsangebote, Zusammenarbeit mit externen Schulungsanbietern sowie Administration des Prozesses
• Planen, Koordinieren und Durchführen von Schulungs- und Lerninitiativen

SIE BRINGEN MIT

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im Bereich HR, speziell Personalentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Analytische Denkweise
• Organisations- und Teamfähigkeit

WIR BIETEN

• Sichere Arbeitsplätze & Stabilität
• Faire Vergütung & attraktive Zuschüsse
• Sport & Gesundheit
• Und vieles mehr!

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Wenn Sie an einer vielseitigen und langfristigen Aufgabe in einem international führenden High-Tech-Unternehmen interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.