Ingenieurin/Ingenieurs, Technikerin/Technikers oder Meisterin/Meisters
der Fachrichtung Tief- und/oder Straßenbau (w/m/d)
im Fachbereich Öffentliche Verkehrsflächen und Anlagen, 3 Jahre befristet in Teilzeit 19,5 Std./Woche zu besetzen.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Projektunterstützung zum Glasfaserausbau im gesamten
  Gemeindegebiet Lindlar,
• Abstimmung und Freigabe der geplanten Verlegetrasse sowohl
  digital als auch örtlich mit dem Telekomunikations-unternehmen,
• Beteiligung bei der verkehrsrechtlichen Genehmigung bspw. die
  Verkehrsführung während der Bauarbeiten, Erreichbarkeit der
  Anlieger, Befahrbarkeit für Einsatz- und Rettungsfahrzeuge mit
  dem Versorger, Baufirma, Straßenverkehrsamt und Kreispolizei,
• Teilnahme an wöchentlichen Baubesprechungen,
• Kontrolle der Baustellen,
• Kontrolle der Einhaltung der Straßenbauvorschriften und
  Regelwerke, Umsetzung der VRA, Sicherheit auf der Baustelle.
• Wahrnehmung der Funktion des Straßenbaulastträgers,

Ihr Profil:

• erfolgreicher Abschluss als Bachelor of Engineering/Bachelor of
  Science/Diplom-Ingenieur (FH) Bauingenieurwesen mit  Fachrichtung Tiefbau oder vergleichbarer Hochschulabschluss
  oder erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte/r
  Bautechniker/in oder geprüfte/r Meister/in mit dem Schwerpunkt
  Tiefbau und/oder Straßenbau,
• Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, ist
  vorteilhaft,
• selbstständiges, strukturiertes und wirtschaftliches Arbeiten,
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit,
• sicheres, freundliches und aufgeschlossenes Auftreten im
  Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern,
• sichere Anwendung der gängigen MS Office-Produkte (Word,
  Outlook, Excel) und Bereitschaft, sich in anderen Software-
  Produkten fortzubilden sowie
• Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten Ihnen:

• ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet,
• Arbeiten in einem engagierten Team,
• eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung und
  Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD, finanziell abgerundet
  durch eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte
  Bezahlung (LOB),
• attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle,
• betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige
  Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Nutzung
  des Hallenbades, bewegte Mittagspause, psychosoziale Beratung
  sowie
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter/-innen.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.