Fachleitung Fachbereich Bauen, Planen und Umweltschutz (w/m/d)
unbefristet in Vollzeit

• Leitung und Führung der Mitarbeitenden des Fachbereichs,
• Unterstützung und Beratung der Gemeinde, des Rates sowie von Ausschüssen,
• Treffen von Grundsatzentscheidungen,
• Erstellung und Veränderung von Bauleitplänen,
• Erarbeitung von städtebaulichen Verträgen,
• Prüfung der Zulässigkeit von Bauvorhaben,
• Budgetverwaltung und -verantwortung sowie
• Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsführung, Ausschüssen und politischen Gremien.

Ein Neuzuschnitt des Aufgabengebietes sowie die Zuordnung weiterer Aufgaben bleiben vorbehalten.

• ein akkreditiertes Master Studium oder universitäres Studium in den Fachrichtungen Stadtplanung, Städtebau, Raumplanung oder Architektur mit Vertiefung Stadtplanung oder Volljurist/in (1. und 2. Staatsexamen) mit mehrjähriger Erfahrung im Baurecht,
• einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung in vergleichbaren Aufgabengebieten sowie Berufserfahrung in leitender Tätigkeit ist wünschenswert,
• umfassende Kenntnisse der einschlägigen Gesetzestexte im Bereich Bauordnungs- und Bauplanungsrecht, insbesondere des Baugesetzbuchs, der Baunutzungsverordnung und der Landesbauordnung sowie des Verwaltungsrechts,
• Sie sind eine kommunikationsstarke Führungskraft mit sozialer Kompetenz,
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich zudem durch ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Eigenverantwortlichkeit aus,

• eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand wird vorausgesetzt,
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie
• gute MS Office Kenntnisse.

• ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Auf­gaben­gebiet,
• eine Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TVöD, eine Jahres­sonder­zahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
• eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente),
• attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle,
• einen Arbeitsplatz modernen Standards, welcher auch für mobiles Arbeiten zugänglich ist,
• vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitsschecks für private Gesundheitsvorsorgemaßnahmen, Nutzung des Hallenbades, psychosoziale Beratung sowie
• Fahrrad-Leasing und kostenfreie Parkplätze für unsere Mit­arbeitenden.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.