Think pure.

Wir sind einer der führenden europäischen Hersteller von Dämm-, Konstruktions- und Funktionswerkstoffen aus Polyurethan-Hartschaum mit Stammsitz in Überlingen und mehreren Produktionsstätten und Verkaufsbüros. Unsere innovativen Produkte zum Energiesparen und für den Um­weltschutz finden Anwendung im Bauwesen und der Industrie.

Haben wir Ihr
Interesse geweckt?

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Zeugnisse, Lebens­lauf, Lichtbild etc.) sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte unter Bezug auf o.g. Referenznummer an:

puren gmbh
Personalwesen
Rengoldshauser Straße 4
88662 Überlingen
Tel.: +49 7551-8099-417
E-Mail: personal@puren.com

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puren GmbH
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Für die Verstärkung unseres Geschäftsbereichs Vertrieb Industrie suchen wir zum baldmöglichen Eintritt einen

Business Development/ Key Account Manager im B2B-Bereich (m/w/d)

Ref.-Nr. 02250KAM

Ihre Aufgaben:

  • Identifikation und Erschließung neuer Marktpotenziale und Geschäfts­möglichkeiten
  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von langfristigen Kunden­bezie­hungen
  • Vertrieb von puren-Produkten gemäß des Produktprogramms
  • Kompetente Beratung und Betreuung von Kunden, unter Anwendung unternehmenspolitischer Zielsetzungen und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien
  • Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung
  • Kunden-Produkt-Analyse, Kundenbewertungen, Planung der Mengen und Umsätze
  • Konditionsverhandlungen mit Kunden

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium (wirtschaftlich/ technisch) oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb von Halbzeugen (kunststoff- oder holzverarbeitende Industrie)
  • Technisches Grundwissen für die Vertriebstätigkeit
  • Hohe Selbstorganisation und Eigenmotivation
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Reisebereitschaft mit Übernachtungen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Einen sicheren, vielfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
  • Arbeiten im Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Firmenwagen mit privater Nutzung
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Job-Bike-Leasing