PFARR Stanztechnik – als Arbeitgeber, Wegbegleiter und Chanceneröffner!
Werde Teil eines weltweit führenden Familienunternehmens, das Weich-, Hart- und Sonderlote sowie weitere Metalllegierungen für die Leistungselektronik, erneuerbare Energien, Optoelektronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Medizintechnik und den Automobilsektor herstellt.
Du hast im Vertrieb deine Berufung gefunden und möchtest uns als „global Player“ mit deinen einzigartigen Fähigkeiten unterstützen? Dann werde Teil unseres großartigen Teams und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Kundenbetreuer im Vertrieb (m/w/d)
Deine Aufgaben bei uns:
- Aufbau und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Geschäftskunden
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, einschließlich Preisgestaltung in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Analyse zukünftiger Kundenbedarfe und Geschäftspotenziale, z. B. durch Kundenbesuche oder branchenspezifische Messen
- Funktion als zentrale Ansprechperson für Kunden sowie interne Abteilungen bei allen projektbezogenen Themen
- Erarbeitung und Umsetzung von Projektplänen in Abstimmung mit Kunden und internen Fachbereichen
- Regelmäßiger Austausch und Kommunikation zum Projektstatus sowohl intern als auch extern
- Überprüfung und Optimierung von Projekten durch Nachkalkulation und Evaluation des Projektverlaufs
Wie du einen Mehrwert für unser Team schaffst:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
- Idealerweise bereits Berufserfahrung im B2B-Bereich
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und zum eigenverantwortlichen Arbeiten im Team
- Sicheres Verhandlungsgeschick und Begeisterung für gemeinschaftliche Projekterfolge
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen
Was PFARR dir als Arbeitgeber bietet:
- Sichere und nachhaltige Anstellung in einem familienfreundlichen Unternehmen
- Vielfältige Aufgaben und persönliche Unterstützung durch Mentoring im Onboarding-Prozess
- Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und offenen Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für eine effektive Zusammenarbeit
- 30 Tage Urlaub mit zusätzlichem Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie für Kinderbetreuungskosten
- Kostenlose Beratung bei beruflichen und privaten Anliegen durch unser Mitarbeiter-Unterstützungs-Programm (MUP)
- Modern ausgestattete, ergonomische Arbeitsplätze für gesundes Arbeiten
- Attraktives Bikeleasing-Angebot – für umweltfreundliche Mobilität
- Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen
