• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in tarifvertraglichen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
• Unterstützung der zu betreuenden Fachbereiche von der Personalplanung bis hin zum erfolgreichen Onboarding
• Abwicklung vom Recruiting bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses
• Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Verantwortung für die operative Umsetzung von Personalprozessen und -maßnahmen
• Berichte zu relevanten Personalkennzahlen
• Administrative Personalarbeit wie Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnisse, etc.

• abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen eines internationalen Unternehmens in vergleichbarer Rolle
• solide Kenntnisse im SV- / Steuer- / Arbeits- und Tarifrecht sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wünschenswert
• Teamplayer mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und Einsatzbereitschaft
• kundenorientiertes Arbeiten und Auftreten
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kiefel ist einer der weltweiten Marktführer unter den Maschinenbauern für die Verarbeitung von Kunststoffen, biobasierten Materialien sowie Naturfasern. Drei Geschäftssparten bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine spannende Vielfalt an Herausforderungen. Mit unseren Standorten und Kunden auf der ganzen Welt mobilisieren wir unser Know-How, wo immer wir gebraucht werden.