Trainee Pflegedienstleitung (m/w/d)
im Bereich Senioren und Pflege

in Voll- oder Teilzeit, ab sofort oder auch später

Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Bei uns leisten ca. 900 hauptamtliche und ca. 1.000 ehrenamtliche Heldinnen und Helden mit viel Begeisterung tagtäglich sinnvolle Arbeit in den Bereichen Rettung, Hilfe, Pflege, Kinderbetreuung sowie Lebensbegleitung für Menschen jeden Alters.

In unseren Senioreneinrichtungen BRK Schloss Garatshausen, MehrGenerationenCampus Gauting sowie dem Rotkreuzhaus Gilching und unseren zwei ambulanten Diensten in Herrsching und Gauting bieten wir Seniorinnen und Senioren ein vielfältiges Angebot für ein individuelles Leben im Alter an.

Die Basis unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit ihrem Wissen, persönlichem Engagement und Teamgeist einbringen. Mit unserem bis zu 12-monatigen Traineeprogramm (je nach Vorkenntnissen und Erfahrungsstand) bieten wir einen strukturierten Einstieg als Führungskraft durch eine Verknüpfung von Theorie und Praxis.

Deine Aufgaben

Neben der ggf. zu absolvierenden Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft wird Dein Einsatz in unseren drei stationären und teilstationären Einrichtungen vor Ort, sowie in einzelnen Abteilungen unserer Kreisgeschäftsstelle in Starnberg sein.
Du unterstützt unsere Pflegedienstleitungen in der Ausübung ihrer Aufgaben und übernimmst nach und nach eigenständige Aufgabenbereiche im Belegungs- und Pflegegradmanagement sowie Projekte
Die Aufgaben umfassen insbesondere die Bereiche Personalmanagement und -einsatzplanung, Qualitätsmanagement, Arbeit mit Bewohnern und Angehörigen, Projektarbeit
Dabei arbeitest Du neben der Pflegedienstleitung eng mit den Einrichtungsleitungen und der Stabstelle QM, Hygiene und Projekte zusammen.
Ziel ist es, Dich nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms in das Team unserer Pflegedienstleitungen in einer unserer Einrichtungen aufzunehmen.

Dein Profil

Du bringst ein hohes Maß an Loyalität, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit.
Du hast Spaß an der Interaktion und der Kommunikation mit anderen Menschen
Du hast eine erfolgreiche Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein Studium im Pflegebereich absolviert.
Eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI wäre wünschenswert, kann aber auch während des Trainees begleitend erworben werden
Idealerweise verfügst Du über erste Leitungserfahrung oder auch als Praxisanleitung

Wir bieten

	Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag
	Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
	Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen
	Individuelle und fundierte Einarbeitung
	Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
	Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz direkt am Starnberger See mit vielen Freizeitmöglichkeiten

	Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen
	Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping
	Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland
	Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung
	Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen
	Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt

Ihr Weg in unser StaRKes Team:

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post. Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gern:

Susanne Nekat
Personalgewinnung
Tel. 08151 - 2602 1324

Lea Därr
Leitung Stabstelle Qualitätsmanagement, Hygiene & Projekte
Tel. 08151 - 2602 4516