Wir haben eine Mission: Das Ruhrgebiet als
Kreativdestination unter den Reisezielen zu
etablieren. Denn im Revier gibt es mehr als nur ein
paar schöne Ecken, und irgendwo steigt gerade
immer das nächste Festival, Kulturevent oder
Szene-Highlight. Grund genug also, aus dem
Ruhrgebiet mehr als den absoluten Geheimtipp zu
machen.
Deine Aufgaben
- Umsetzung des Managementprozesses zur Beteiligung der
touristischen Leistungspartner
- Gemeinschaftliche Koordination der regionalen Contentstrategie
(Contentgenerierung & -steuerung)
- Organisation & Durchführung von Informationsveranstaltungen
- Erstellen eines Kriterienkatalogs für die digitale Informationsinfrastruktur
- Recherche & Beratung potenzieller Projektpartner
- Durchführen von Ausschreibungen & Vergaben
- Überwachung der Qualitätsstandards
- Projektberichterstattung
- Rechnungsprüfung & Belegverwaltung
DEIN PROFIL
- Abgeschlossenes Bachelor- oder
Fachhochschulstudium aus dem touristischen oder
tourismusnahen Bereich & fachspezifische
Berufserfahrung
- Erfahrung in der Projektorganisation & Kenntnisse
des Destinationsmanagements
- Affinität zu Digitalisierung & Verständnis von
IT-Entwicklungen bzw. -zusammenhängen
- Kenntnisse technischer Voraussetzungen &
Funktionsweisen von Plattformen & Datenbanken
- Kenntnisse der Funktionsweise von Online-
Kommunikationskanälen
- Kenntnisse der tourismuswirtschaftlichen & -
politischen Strukturen & Akteure des Ruhrgebiets
und des Landes NRW
- Sehr gute Kenntnisse im Vergabewesen
- Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz
- Flexibilität & Eigeninitiative
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
- Ein vielseitiges & abwechslungsreiches Aufgabengebiet in
einem sehr engagierten, kreativen & zukunftsorientieren Team
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
& hohe Eigenverantwortung
- Kreativität & Innovation: Mitgestaltung an der Zukunft
des Destinationsmanagements im Ruhrgebiet
- Regelmäßige Team-Meetings zum Update & Austausch von Fachwissen
- Eine attraktive monatliche Vergütung nach TVöD (VKA)
in Entgeltgruppe 9b sowie eine Jahressonderzahlung
& eine Leistungszulage
- 30 Tage Urlaub
- Vollzeit: 40 Stunden pro Woche
- Befristung: voraussichtlich 01.04.2025 bis 31.03.2028
WEITERE BENEFITS
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenevents
- Schulungs- & Weiterbildungsangebot
- Jobrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen