Kalkulator:in für den Verkehrswegebau (m/w/d)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen
• Erfahrung in der Bauleitung, Abrechnung oder Kalkulation im Straßen- und Verkehrswegebau
• Unternehmerisches Denken und Selbstständige und engagierte Arbeitsweise
• Erfahrener Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (z.B. RIB iTwo)
• Spaß an der Arbeit, Humor und eine Leidenschaft für den Bau

• Eigenverantwortliche Angebotskalkulation für Verkehrswegebau-Projekte
• Angebotsbearbeitung und Führung von Bieter- und Vergabegesprächen
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen zur Bearbeitung von funktionalen Angeboten
• Entwicklung und Bewertung von Bauablaufkonzepten sowie die Ausarbeitung von Sondervorschlägen
• Selektion und Bewertung von Anfrageunterlagen

Karriere gefällig? 

Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. 

Gemeinsam realisieren wir einzigartige Bauprojekte und arbeiten am Fortschritt. Wir bei STRABAG denken Bauen neu und stellen uns dabei jeder Herausforderung. Kommen Sie in unser Team und freuen Sie sich auf die moderne Arbeitswelt eines international erfolgreichen Bautechnologiekonzerns. 

Wir haben viel zu bieten - Hand drauf: 

• Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld  
• 30 Urlaubstage pro Jahr  
• Firmen-Pkw mit Privatnutzungsrecht
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
• Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen 
• Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Arbeitsmitteln und Baugeräten 
• Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie 
• Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike 
• Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas -profitieren Sie von unseren Rahmenvereinbarungen 
• Interne Events und Netzwerkveranstaltungen 

Na, neugierig geworden?  

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike