Fortschritt beginnt mit uns.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
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In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste.

• Allgemeine Unterstützung unserer zugewanderten Mitarbeiter Unterstützung bei Behördengängen sowie in der Kommunikation mit Ämtern
• Gesamtheitliche Betreuung bei fachspezifischen Fragen wie z.B. Anliegen bezüglich Aufenthaltsgenehmigungen o.ä.
• Beratung und Begleitung bei Aufenthaltsrecht, Sprachförderung und Integration
• Vermittlung zwischen Zugewanderten und internen Abteilungen oder externen Einrichtungen
• Förderung der sozialen und kulturellen Integration durch gezielte Maßnahmen
• Unterstützung bei Bankterminen sowie anderen administrativen Aufgaben
• On- und Preboarding neuer Mitarbeitender mit Migrationshintergrund

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialarbeit, Pädagogik oder interkultureller Kommunikation 
• Erfahrung in Integrationsarbeit oder Sozialwesen
• Kenntnisse in Verwaltungsabläufen und Aufenthaltsrecht
• Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) und idealerweise eine weitere Sprache
• Digitale Grundkenntnisse (MS Office)
• Empathie, interkulturelle Kompetenz, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit, Organisationsgeschick 
• Geduld, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie eigenständige Arbeitsweise
• Erfahrung in Beratung und Begleitung von Migrant:innen, Sprachförderung, interkulturelle Mediation, ggf. Erste-Hilfe-Kurs oder psychosoziale Schulungen 
• Bereitschaft für Außentermine bzw. Reisebereitschaft innerhalb des Direktionsgebiet und die Arbeit zu flexiblen Arbeitszeiten 

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike