POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Als Innovationsführer in der Branche, mit klaren Perspektiven, suchen wir einen

Prozessmanager IT-Process Engineering (SAP mit Schwerpunkt EWM) (m/w/d)

Bad Salzuflen in der Nähe von Herford, Bünde, Detmold, Lemgo, (Bielefeld)

Ihre Aufgaben:

Inhouse-Consulting für ERP-Prozesse mit Schwerpunkt SAP (Module EWM und angrenzende Module) sowie deren Umsetzungsbegleitung
Optimierung der betrieblichen Anwendungssoftware SAP S/4Hana mit den Schwerpunktmodulen EWM, QM, MM sowie Mitarbeit in internen Projekten mit Schnittstellen zu SAP
Anwendungsberatung und Lösungsfindung über das Key-User-Umfeld hinaus
Modulübergreifende Koordination von externen SAP-Beratern
SAP-Customizing wie z. B. Analyse, Anpassung, Transport von Anpassungen innerhalb der Systemlandschaft etc.
Sicherstellung wirtschaftlicher Informations-, Produktions- und Logistikprozesse zur Generierung wertschöpfender Umsätze
Verantwortung des Onboarding-Prozesses für neue und bestehende Mitarbeitende (interne SAP-Schulungen)

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL) mit einschlägiger Erfahrung
Alternativ können Sie eine abgeschlossene gewerblich-technische oder kaufmännische Berufsausbildung sowie fundierte Erfahrungen als Key-User im Modul EWM vorweisen
Sie bringen einschlägige Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement und SAP mit
Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und äußerst gewissenhaft
Sie zeichnen sich durch ein verbindliches Auftreten und eine hohe Einsatzbereitschaft aus
Sie verfügen über ein hohes Maß an Analyse- und Kommunikationsfähigkeit
Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Unsere Benefits:

38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
Duz-Kultur und flache Hierarchien
Vermögenswirksame Leistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Möglichkeit einer Jahresendprämie
Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
Eine eigene öffentliche Kindertagesstätte im Haus
Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
u.v.m

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich online über unsere Website unter der Rubrik Karriere.
Ihre Ansprechpartnerin Frau Melissa Sadler steht Ihnen bei Rückfragen gerne zur Verfügung.

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