Das Sachgebiet Z4 sucht in Oberschleißheim zum 01.01.2025 einen

IT-Service-Techniker / IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d)
Kennziffer 24185

• Bereitstellung und Entstörung von Laptops / PCs
• Bereitstellung und Entstörung von Telefon­endgeräten
• Bereitstellung und Entstörung von Medien­technik
• Benutzerservice: Betreuung der zentralen IT-Hotline sowie des Ticket­systems

• Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder elektro­technische Ausbildung
• Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen
• Erfahrung im öffentlichen Dienst wünschens­wert
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich von Standard­hardware und -software (Microsoft Windows 10 Enterprise, Microsoft-Office-2016-Produkte)
• Einsatzbereitschaft und genaues Arbeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikations­stärke
• Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich in neue Themen­gebiete einzuarbeiten
• Umfassende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)

Die Einstellung erfolgt im Wege eines auf bis zu zwölf Monate befristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgelt­gruppe E 8.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 06.11.2024 über unser Online­bewerbungs­portal auf https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

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Wir freuen uns auf Sie!

Für Fragen steht Ihnen Herr Graf, Tel. 09131 6808-2221, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.