Referent (m/w/d) Sozial- und Mitarbeiterberatung

Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauens­vollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.

Die Division Technology & Infrastructure bündelt Expertise rund um die Chemie­produktion und ist Treiber von Innovation und Digitalisierung im produktions­nahen Umfeld.

Unsere Business Lines bieten alle Dienst­leistungen über den gesamten Lebenszyklus einer Chemie-Produktions­anlage. Wir sind Experten für Prozess­entwicklung und können Anlagen bauen, betreiben, instand halten und rückbauen. Wir versorgen Chemie-Produktions­anlagen mit Energie und Stoffströmen und sind Experten im Verbund­management entlang der Supply Chain. Wir sind das Logistik­netzwerk an der Schnittstelle zu Lieferanten und Kunden. Wir betreiben zehn Standorte in Deutschland, weitere in Europa, Asien und Nordamerika und entwickeln und integrieren nationale und internationale Standorte. Dabei stellen wir den rechtskonformen Anlagenbetrieb sicher. Als digitales Rückgrat von Evonik begleiten wir die operativen Divisionen auf dem Weg der digitalen Transformation. Mit Kompetenz, fachlicher Exzellenz und Kreativität schaffen rund 8.100 Mitarbeiter die Plattform für die Lösungen von morgen. Technology & Infrastructure bildet gezielt Nachwuchskräfte aus und entwickelt junge Ingenieure weiter.

Entdecken Sie Technology & Infrastructure
https://www.evonik.com/de/unternehmen/divisions/technology-infrastructure.html

Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungs­programmen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle sowie zahlreiche finanzielle, gesund­heitsfördernde und soziale Benefits, die in jede Lebensphase passen.

Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits:
https://careers.evonik.com/de/warum/benefits

• Beratung: Psychosoziale Beratung von Mitarbeitenden und Führungs­­kräften bei beruflichen und privaten Anliegen sowie in Belastungs­situationen
• Mediation & Moderation: Mediation und Teammoderation bei beruflichen Konflikten am Arbeitsplatz
• Coaching: Coaching von Führungskräften bei Konflikten, psychischen Verhaltens­auffälligkeiten und im Umgang mit Abhängigkeitsproblemen
• Schulung & Workshops: Erarbeitung von Schulungs­konzepten und Durchführung von Seminaren zu Themen wie psychische Belastung, Stressmanagement und Resilienz
• Gesundheitsförderung: Mitwirkung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement und Unterstützung der betrieblichen Gesundheitsförderung „well @work“
• Kooperation: Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen

• Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in Sozialarbeit, Sozial­pädagogik, Psychologie oder Pädagogik
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der psychosozialen Beratungsarbeit und Krisen­intervention
• Zusatzqualifikationen: Zusatzausbildung in systemischer oder personenzentrierter Beratung bzw. Therapie
• Konfliktmanagement: Abgeschlossene Weiterbildung und Erfahrung im Bereich Konflikt­management
• Sprachkenntnisse: Beratungssichere Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Soft Skills: Beratungskompetenz, Engagement sowie ausgeprägte Team- und Kooperations­fähigkeit

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter https://careers.evonik.com.

Unternehmen ist
Evonik Operations GmbH