ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN

Theologische:r Referent:in für
Projektentwicklung der Jugendpastoral

(m/w/d)

für den Fachbereich Kirchliche Jugendarbeit in der Abteilung Bildung und Seelsorge mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, unbefristet.

Die Abteilung Bildung und Seelsorge mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen unterstützt die Arbeit von rund 80 Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit und von 339 Tageseinrichtungen für Kinder. Sie steht für zielgruppenorientierte Ansätze von Pastoral und Bildung. Der Fachbereich Kirchliche Jugendarbeit trägt unter anderem die Verantwortung für die Aus- und Fortbildung der hauptamtlichen und hauptberuflichen Mitarbeitenden in der Jugendpastoral und sichert die konzeptionelle Weiterentwicklung der kirchlichen Jugendarbeit im Bistum Aachen.

IHRE VERANTWORTUNG

Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von (über-) diözesanen, religiösen und pastoralen Projekten und Veranstaltungen des Fachbereichs Kirchliche Jugendarbeit
Begleitung der diözesanen Ministrant:innenarbeit durch Organisation von Projekten und Veranstaltungen der Jugendbildung und -spiritualität in Kooperation mit den regionalen Jugendseelsorger:innen und den Verantwortlichen der Orte von Kirche
Entwicklung jugendspiritueller Projekte und Neuansätze von Jugendkirchenangeboten im Bistum Aachen unter Berücksichtigung theologischer Aspekte und der Lebenssituation von Kindern und Jugendlichen

IHR PROFIL

abgeschlossene Hochschulbildung in angewandter Theologie oder vergleichbare Qualifikation
mehrjährige praktische Erfahrung in der kirchlichen Jugendarbeit
Pädagogische Zusatzqualifikation vorteilhaft
Kenntnisse in Projekt-/ Eventmanagement sowie Notfall- und Krisenmanagement wünschenswert
Hohe Organisationsfähigkeit in Priorisierung und Umsetzung zeitgleicher Aufgaben
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Reisetätigkeiten mit Jugendgruppen, auch ins Ausland
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

WIR BIETEN

Entgelt je nach Qualifikation bis EG 11 KAVO
flexible Arbeitszeiten
Personalentwicklung
Work-Life-Balance

Werteorientierung
betriebliche Altersvorsorge
Talentmanagement
familienfreundliche Personalpolitik
Bike Leasing

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.