Unser Mandant ist Teil eines schwedischen multinationalen Konzerns, der Unternehmen unterstützt, Umwelt- und Finanzressourcen durch die Optimierung von Lieferketten zu sparen. Insgesamt beschäftigt der Konzern rund 4200 Mitarbeiter in Europa, Nord- und Südamerika und Asien. Mit mehr als 70 Jahren Erfahrung, Kompetenz und Präsenz in mehr als 30 Ländern bietet unser Mandant globale Lösungen und lokalen Service weltweit für Branchen wie Telekommunikation, Energie, Automobil, Gesundheitswesen, Luft- und Raumfahrt.

Wir suchen Sie als Multi-Site HR-Manager für Deutschland.

Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit. Als HR-Manager werden Sie eng mit dem lokalen Management und dem globalen HR-Team zusammenarbeiten.

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und internen Stakeholdern in allen HR-relevanten Angelegenheiten.
• Unterstützung und Coaching von Führungskräften bei der Entwicklung, Umsetzung und Durchführung von Personalmanagementaktivitäten.
• Bereitstellung von Beiträgen und/oder Durchführung der Optimierung von Personalrichtlinien und -instrumenten.
• Förderung, Unterstützung und Durchführung des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses einschließlich Employer Branding.
• Überwachung der Abwesenheitspolitik und Anleitung der MitarbeiterInnen und ManagerInnen in diesem Prozess.
• Bereitstellung regelmäßiger Einblicke in die Entwicklungen im Unternehmen und auf dem Markt für die relevanten Interessengruppen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Rechtsvorschriften im gesamten Personalmanagement.
• Unterstützung des administrativen Teils des Neueinstellungsprozesses.
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Mitarbeiterverwaltung und Beaufsichtigung externer Lohnbuchhaltungsanbieter.

• Bachelor-Abschluss in Personalmanagement oder einschlägige Berufserfahrung.
• Mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Bau-, Produktions- oder Fertigungsindustrie.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Teamarbeit, Ergebnisorientierung, Anpassungsfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit, organisatorisches Feingefühl, Überzeugungskraft.
• Reisebereitschaft, zu den verschiedenen Standorten in Deutschland (Hauptsächlich: Hamburg & Stuttgart, seltener: Berlin).
• Deutsch und Englisch fließend.

Freude am Beruf durch eine interessante Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen. Außerdem finden Sie vor

• Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiheit
• Entwicklungsperspektiven
• Internationales Umfeld