Humanmedizin

 

Industrie

Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick!

Wir sind ein inno­vatives, welt­weit agieren­des Medi­zin­tech­nik-Unter­neh­men mit mehr als 100 Jah­ren Tra­di­tion und außer­ge­wöhn­lichem Know-how in der me­di­zi­ni­schen und tech­nischen En­dos­kopie. In enger Zu­sam­men­ar­beit mit der medi­zini­schen Wis­sen­schaft ent­stehen immer neue Pro­dukt­ideen für neue Appli­ka­tionen.
Moderne Ferti­gungs­tech­no­logien und welt­weit über 1800 fach­kom­pe­tente Mit­ar­bei­ter­in­nen und Mitar­beiter sind der Garant für das Ent­wickeln, Produ­zie­ren und Ver­trei­ben von Pro­duk­ten und Pro­dukt­sys­te­men von höch­ster Quali­tät und An­wen­der­si­cher­heit für die Hu­man­medi­zin sowie für die Indu­strie in über 100 Ländern.

Abteilungsleiter Vertrieb International APAC (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen die eigenständige fachliche und disziplinarische Leitung unseres Vertriebs für die APAC-Region und fördern das Wachs­tum und die Entwicklung Ihres Teams
  • Durch Ihren exzellenten Führungsstil fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und des Fortschritts, wodurch Sie ein inspirierendes Umfeld schaffen, in dem innovative Lösungen im Mittelpunkt stehen 
  • Sie gestalten die Vertriebsstrategie für die APAC-Region mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Marktführerschaft. Dabei entwickeln Sie zielgerichtete Sales- und Marketingpläne 
  • Entwicklung und Umsetzung strategischer Business-Development-Maßnahmen, um neue Marktchancen zu erschließen und nach­haltiges Wachstum zu sichern
  • Sie übernehmen die aktive Betreuung und Weiterentwicklung unserer internationalen Key Accounts und Händler, um starke, langfristige Partnerschaften aufzubauen und zu festigen
  • Mit Ihrer Präsenz bei Kundenbesuchen und internationalen Messen repräsentieren Sie Richard Wolf und zeigen unseren Innovationsanspruch auf höchstem Niveau
  • Sie übernehmen die Planung und Steuerung des Budgets Ihrer Abteilung und gewährleisten die Einhaltung der finanziellen Zielvorgaben
  • Sie gestalten und überwachen die Einhaltung von Vertriebsprozessen in Ihrem Ver­antwortungs­bereich
  • Regelmäßige Berichterstattung an das Management und relevante Stakeholder gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungs­bereich. Dabei setzen Sie eigene Impulse und bringen zukunftsweisende Ideen ein

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch nachweisbare Erfolge im internationalen Vertrieb der Medizintechnik
  • Mit Ihren exzellenten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gewinnen Sie Kunden auf der ganzen Welt und pflegen langfristige Beziehungen 
  • Empathie, diplomatisches Geschick und Wertschätzung prägen Ihren Führungs- und Verhandlungsstil, wodurch Sie Vertrauen schaffen und Erfolge sicherstellen
  • Als abschlussstarker Verhandlungsprofi überzeugen Sie durch Ihre Zielstrebigkeit, Verhandlungsstärke und Ihren Fokus auf messbare Ergebnisse
  • Fließendes Deutsch und Englisch ist für Sie selbstverständlich, und idealerweise bringen Sie zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse mit, um auch auf internationalem Parkett souverän zu agieren
  • Ihre teamorientierte und pragmatische Arbeits­weise verbindet sich mit einer klaren Kunden- und Ergebnisorientierung, die Ihre Rolle als Führungspersönlichkeit untermauert
  • Interkulturelle Kompetenz und Reise­bereitschaft sind für Sie ebenso selbst­verständlich wie der Wille, regionale Herausforderungen in der APAC-Region erfolgreich zu meistern
  • Organisationstalent, unternehmerisches Denken und proaktives Handeln prägen Ihre Heran­gehensweise und machen Sie zu einem geschätzten Leader und Teamplayer

Wir bieten:

  • Die Möglichkeit, an der Spitze der Medizintechnikinnovation zu stehen und echten Einfluss zu nehmen
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden
  • Ein motiviertes Team, das Ihre Führung und Expertise schätzt
  • Eine offene Unternehmenskultur, die per­sönliches Wachstum und berufliche Weiter­entwicklung fördert
  • Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und 6 zusätzlich bezahlte Freizeittage pro Jahr. Gleitzeitstunden können auch kombiniert mit Feiertagen, Urlaub und Freizeittagen flexibel abgebaut werden 
  • Attraktive Vergütung und Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal!

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen Ihre Bewerbung nur über unser Bewerbermanagement-System berücksichtigen können.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Ansprechpartnerin: Tanja Nagel

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