Aufgabe:
* Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für den Tribe Stakeholder Centricity & Standards in unserer agilen Arbeitsweise. Die Schwerpunkte liegen dabei auf Customer & Internal Insights, Brand Management & Language sowie Communication Standards & Controlling. * Du definierst die fachlichen Ressourcen- und Skill-Bedarfe, inspirierst dein Team zu eigenständigen Lösungen und begleitest die Kolleg*innen mit regelmäßigem Feedback. * Du verantwortest die systematische Generierung relevanter Insights aus internen und externen Befragungen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab. * Du fokussierst dich auf die kontinuierliche Weiterentwicklung der Marke im Konzern und definierst die Markensprache für alle relevanten Kontaktpunkte. * Du verantwortest die unternehmensweite Kommunikationsstrategie, legst die Kommunikationsziele auf Basis der Unternehmensziele sowie der Kommunikationsstandards fest und überwachst deren Umsetzung. * Du bist intern und extern gut vernetzt und übernimmst eine übergreifende Governance-Funktion für Marke, Kommunikation und Marketing. * Aufgrund der standortübergreifenden Zusammenarbeit ist ein hohes Maß an Einsatzfreude und Reisebereitschaft erforderlich.Qualifikation:
* Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium sowie einschlägige langjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarem Kontext - beispielsweise bei IT-Dienstleistern (CIA/CISA), Finanzdienstleistern oder Marketing-/Kommunikations-Agenturen - oder eine vergleichbare Qualifikation. * Zudem hast du umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von Kommunikations- und Markenstrategien und verbindest diese erfolgreich mit datenbasierter Analyse, konzeptionellem Denken, vernetzter Arbeit und einer ergebnisorientierten Herangehensweise. * Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). * Du arbeitest effizient, erfolgsorientiert und hast ein kooperatives Führungsverständnis, das ein hohes Maß an Delegation sowie die Bereitschaft zur Verantwortungsabgabe umfasst. * Als Netzwerker*in bist du neugierig und experimentierfreudig und kannst Erfahrungen aus agilen Organisationsstrukturen einbringen. * Deine Bereitschaft, dich immer wieder auf Veränderungen einzulassen sowie flexibel auf Situationen und Herausforderungen einzugehen, rundet dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!Weitere Angebote in den Bereichen: