Aufgabe:
Als Human-Resources-Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting unterstützt du die verschiedenen Fachbereiche unserer Gruppe dabei, neue Teammitglieder für unseren Innen- sowie Außendienst zu gewinnen. Dabei kümmerst du dich in erster Linie um folgende Aufgaben: Organisation, Koordination und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses Zielgerichtete Personalgewinnung durch passgenaue Stellenausschreibungen über verschiedene Kanäle sowie ggf. auch durch Active Sourcing Kommunikation mit Bewerber:innen und Führen von Interviews Zusammenarbeit mit unseren Teams und Fachabteilungen Du lieferst Input für die Optimierung der HR- und Recruiting-Prozesse Du bringst dich außerdem zu allen Themen rund um Employer Branding und Personalmarketing einQualifikation:
Idealerweise hast du ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit passenden Inhalten abgeschlossen und verfügst mindestens über grundlegende Kenntnisse hinsichtlich der angestrebten Position Du bist eine emphatische Person und kannst dich in unterschiedliche Perspektiven hineinversetzen Du bist kommunikativ und kannst Menschen begeistern Organisationstalent sowie termingenaues und lösungsorientiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich Deine Deutschkenntnisse bewegen sich auf einem hohen Niveau; du formulierst ansprechend und zielgerichtetWeitere Angebote in den Bereichen: