Aufgabe:
Mitarbeit in einem innovativen HR Department an einem wachsenden Standort Durchführung des Recruiting-Prozesses von der Anzeigenschaltung, dem Führen von Vorstellungsgesprächen, bis hin zur Vertragserstellung Betreuung der Beschäftigten während des kompletten Employee Lifecycles Ansprechpartner der Führungskräfte in personalbezogenen Fragestellungen Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Administration neuer HR-Projekte in den Bereichen Digitalisierung und Mitarbeiterbindung Erstellen von Personalstatistiken, Auswertungen und Reportings Stärkung und Weiterentwicklung der Employer Branding Maßnahmen Übernahme von organisatorischen und administrativen ThemenQualifikation:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung als Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässige strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit und hohe Diskretion Begeisterung für den Bereich Personal Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld
