Aufgabe:
Personalrecruiting, Beratung, Coaching und die Unterstützung der Führungskräfte im Unternehmensbereich Vertrieb / Marketing zu allen HR-Fragestellungen Die Entwicklung und aktive Umsetzung von Konzepten zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Gestaltung und Definition interner und externer Personalmarketingaktivitäten Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen SchnittstellenQualifikation:
Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder ähnlicher Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise für ein produzierendes Unternehmen Erfahrung rund um die Personalbeschaffung, Personalentwicklung und -maßnahmen Idealerweise Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie abteilungsübergreifendes Denken und Handeln Lösungsorientierung sowie Empathie und die Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen und zuzuhören
